Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction

• Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins

• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler

• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin

• Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins

• Informer et accompagner les personnes


Profil recherché
Le SSIAD de Genlis/Auxonne recrute !
Vous êtes Aide-Soignant(e) ou faisant fonction d'Aide-Soignant(e) et souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez notre équipe au sein du SSIAD de Genlis/Auxonne dans le cadre d'un CDI.
Votre mission
Accompagner des personnes fragiles à leur domicile avec bienveillance, professionnalisme et engagement, tout en travaillant en lien étroit avec les familles et l'équipe soignante.
Un accompagnement dès votre arrivée
Parce que l'intégration est essentielle, vous bénéficierez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e).
Votre profil

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalence reconnue

• Débutant(e) ou expérimenté(e), selon les missions

• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe et capacité d'adaptation


Conditions

• 120 heures mensuelles

• 1 à 2 week-ends travaillés par mois

• Horaires flexibles, adaptés à votre vie personnelle


Pourquoi choisir l'ADMR ?

• Rémunération attractive (ancienneté et diplôme valorisés)

• Temps et frais de déplacement pris en charge

• Avantages CSE

• Mutuelle prise en charge à 58 %


Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.