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Description du poste
Rejoindre la Fédération ADMR du Rhône et de la Métropole de Lyon, c'est intégrer un réseau solidaire et engagé, au service des territoires et des personnes.
Au sein du service comptabilité composé de 4 collaborateurs, vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'un accompagnement à la prise de poste grâce à un tuilage.

Vos missions :
Comptabilité générale

• Tenue de la comptabilité de la Fédération

• Traitement des factures fournisseurs (saisie et paiements)

• Saisie mensuelle des journaux de trésorerie (une partie des associations ADMR)

• Lettrage des comptes et états de rapprochements

• Gestion des immobilisations (acquisitions, cessions, suivi)

• Interface avec les services facturation et paie

• Gestion des flux financiers entre la Fédération et les Associations

• Travaux de clôture : écritures d'inventaire, bilan, compte de résultat

• Préparation des documents financiers (CAC, Assemblée Générale)


Suivi financier

• Pointage des règlements financeurs

• Suivi des subventions d'exploitation et d'investissement

• Appui à la gestion et à la prise de décision


Participation à différents travaux et projets

• Participation à l'élaboration des budgets et comptes administratifs (cadre ESMS)

• Contribution à la mise en place d'un nouveau PGI (prévue courant 2028)

• Participation à l'évolution du service dans un contexte de dématérialisation


Conseil & accompagnement

• Mise à jour des procédures comptables

• Accompagnement des trésoriers

• Relations avec :

• les salariés de la Fédération

• le réseau ADMR (salariés et bénévoles)

• les partenaires externes (fournisseurs, financeurs)




Conditions & avantages

• Rémunération : 2 515,72 € bruts mensuels (TAM)

• Titres restaurant

• Temps de travail : 35h (possibilité 4,5 jours)

• Lieu : 664 allée des Grands Champs – 69210 Sain-Bel



Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Date limite de candidature le 22 juin 2026
Profil recherché
Profil recherché

• Bac +2 / Bac +3 en comptabilité – gestion

• Expérience significative (minimum 5 ans)


Compétences recherchées

• Connaissance appréciée du secteur ESMS

• Maîtrise du logiciel SAGE (souhaitée)

• Bonne pratique du Pack Office

• Sens de l'organisation et rigueur

• Esprit d'initiative et autonomie

• Capacité à travailler en équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.