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Description du poste
En tant qu'aide à domicile, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles.
Aide à la personne :

• Accompagnement aux déplacements et transferts.

• Aide à la gestion des papiers courants et démarches simples.

• Soutien à la mise en beauté et à la dignité de la personne.


Soutien social et relationnel :

• Échanges, présence et écoute bienveillante.

• Stimulation cognitive ou physique adaptée.

• Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades.

• Lien avec la famille ou les autres professionnels.


Entretien du cadre de vie :

• Ménage des pièces de vie et du matériel utilisé.

• Entretien du linge.

• Vigilance sur l'environnement pour garantir confort et sécurité.


️ Aide à la gestion des repas :

• Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés.

• Aide à la prise de repas si nécessaire.

• Respect des règles d'hygiène alimentaire.


Profil recherché
L'ADMR est implantée sur l'ensemble du Doubs : des postes saisonniers sont à pourvoir dans différentes structures selon votre secteur de résidence.
Profil :

• Débutants acceptés – formation possible

• Étudiants bienvenus (social, santé, médico-social…)

• Sens du contact et de l'écoute

• Autonomie et sens de l'organisation

• Discrétion et respect des personnes

• Permis de conduire apprécié


Conditions :

• Contrat saisonnier – Job d'été

• Temps partiel possible

• Travail en journée (amplitude 8h – 19h)

• Possibilité de travail certains week-ends


Rémunération selon la Convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD).
Avantages :

• Interventions sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant)

• Indemnisation des déplacements

• Expérience humaine valorisante


Vos engagements au quotidien :

• Veiller au bien-être moral et physique de la personne aidée.

• Favoriser son autonomie tout en assurant sa sécurité.

• Maintenir une relation de confiance et respectueuse.

• Être à l'écoute de son état de santé, physique et psychologique.

• Agir dans le respect des limites professionnelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.