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Description du poste
En qualité d'aide soignant(e), vous effectuez des soins d'hygiène et de confort au domicile des personnes âgées, sous la responsabilité de l'Infirmier(e) coordinateur.

• Assurer aux patients des soins d'hygiène et de confort au domicile,

• Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes,

• Préserver l'autonomie des bénéficiaires à leur domicile,

• Assurer l'encadrement des élèves aides soignants,

• Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire


Profil recherché
Profil recherché : Aide-soignant / Aide-soignante
Le profil idéal d'aide-soignant(e) allie compétences techniques solides, sens aigu du soin et qualités humaines marquées. La personne retenue se distingue par sa capacité à accompagner les patients dans le respect de leur dignité et de leur autonomie, tout en collaborant efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire.
Compétences et qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu.

• Bonne maîtrise des soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, mobilisation, aide à l'alimentation, prévention des escarres, etc.).

• Capacité à observer l'état clinique d'un patient et à transmettre des informations fiables et précises à l'infirmier(ère) ou au médecin.

• Connaissances de base en gériatrie, soins palliatifs ou prise en charge du handicap, selon le type de structure.

• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie, ainsi que des protocoles en vigueur dans l'établissement.

• Aisance avec le dossier de soin informatisé et les outils numériques simples (saisie d'observations, relevés, transmissions).


Expérience professionnelle

• Expérience souhaitée en établissement de santé, EHPAD, clinique, service à domicile ou structure médico-sociale.

• Une première expérience en service gériatrique, médecine, chirurgie ou rééducation constitue un atout.

• Capacité démontrée à travailler sur des rythmes soutenus et des horaires décalés.
Mutuelle d'entreprise,
Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.