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Description du poste
Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines
Ø Gestion administrative du personnel :
o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail
o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH
o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations…)
Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales :
o Enregistrer les arrêts de travail
o Etablir les DSN évènementielles
o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance
o Assurer le suivi des visites médicales
Ø Paie :
o Travaux de préparation de paie
o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt…)
o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat
o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles
Ø Les plus du métier :
· Diversité des missions ;
· Travail en équipe ;
· La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.
CONDITIONS:
· CDI temps complet
· 35h hebdo – 5 jours par semaine
· A Cerisé au siège de la Fédération
· Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme
· Titres restaurant
Profil recherché
Ø Résumé des compétences pour ce métier
· Sens des priorités
· Rigueur et disponibilité
· Aisance relationnelle
· Sens de l'écoute
· Capacité d'adaptation
· Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Ø Diplômes requis – compétences
· Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.