Secrétaire (H/F)
Lau-Balagnas
Descriptif du poste :
Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 8 micro-crèches et 1 crèche. L'association locale ADMR de Juillan-Marquisat gère depuis 2016 deux micro-crèches en tarification PAJE sur la zone du téléport à Juillan. Ces structures sont sous délégation de service public avec la mairie de Juillan. Un projet de transformation de ces deux structures en petite crèche de 24 berceaux sous tarification PSU est prévu au 1er janvier 2027. Nous recherchons au sein de l'Association locale ADMR du Haut Lavedan :
Secrétaire (H/F)
CDD
MISSIONS
Sous la responsabilité du Président de l'association, le salarié aura pour principales missions :
– Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique,
– Réaliser les activités administratives courantes nécessaires au bon fonctionnement du service et de la fédération,
– Assurer la saisie, l'exploitation et la diffusion des informations, des documents et du courrier,
– Réaliser la planification des interventions des aides à domicile avec un logiciel dédié,
– Organiser son travail et assurer la liaison en interne et en externe pour son entité ou service.
PROFIL
• Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word et Excel),
• Niveau Bac +2 souhaité
• Qualités relationnelles, capacité d'adaptation,
• Rigueur et précision
• Expérience professionnelle souhaitée
• Sens du contact, de la relation d'aide
• Disponibilité et discrétion
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Connaissance du milieu associatif et du secteur social appréciée
CONDITIONS
• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lau Balagnas
• CDD de remplacement d'un salarié absent
• Poste à pourvoir dès que possible (début aout 2026)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Entreprise : ADMR
ADMR