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Description du poste
1. Aide à la gestion de la paie (350 bs/mois) sur le logiciel interne Colibri.
– Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
– Aide à la saisie des données dans le logiciel de paie
– Aide au contrôle des bulletins de salaire avant envoi et des documents de fin de contrat
– Assurer le suivi des acomptes
– Effectuer les déclarations sociales évènementielles
– Répondre aux demandes des associations concernant la paie des salariés
– Effectuer les travaux post-paie
– Participer à la mise à jour et à l'optimisation des outils de gestion de la paie.
2. Administration du personnel :
– Aide à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
– Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
– Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le classement des documents
– Organiser les visites médicales et suivre les échéances
– Aide à la gestion de la formation avec la gestionnaire formation
– Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.)
Profil recherché
Autonome, vous avez une bonne aisance relationnelle, vous savez faire preuve de capacité d'adaptations et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et avez une fibre sociale.
Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 en gestion de la Paie et Administration du Personnel. Avoir une première expérience serait également un plus pour votre recrutement.
CDD de 3 mois renouvelable
Avantages
1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
Horaires de 8h30 à 16h30

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.