Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

OBJECTIFS DU POSTE

Ce poste répond à la stratégie des associations membres du Groupement des Possible à communiquer tant en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes (salariés, administrateurs, personnes accompagnées) qu’en externe (partenaires, institutions, financeurs et grands publics).

Ce poste répond également à la nécessité de mener des projets transverses au sein de nos associations proposant de nombreux services et actions en direction des publics précaires.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction Générale et en relations étroites avec l’ensemble des chefs de services, les missions du Responsable Communication H/F seront les suivantes :

 Mise en œuvre, adaptation de la stratégie de communication de l’Association,
 Communication interne : organisation d’évènements annuels, newsletter interne,
 Animation d’une commission communication composée de salariés, d’administrateurs et de personnes accompagnées,
 Animation d’un réseau de référent communication dans les services,
 Création et mise à jour d’outils de communication en accord avec la stratégie de communication et au besoin des services et de la Direction (photos, vidéos, publications, infographies, articles) en interactions avec les salariés de terrain,
 Administration et actualisation les contenus du site internet,
 Développement et suivis les relations médiatiques,
 Rédaction d’un rapport d’activité annuel sur la base des rapports d’activité des services,
 Organisation de la diffusion de l’information et des supports de communication (bulletin d’information interne, etc),
 Coordination et animation des réseaux sociaux,
 Maintenir et développer des partenariats,
 Animation d’une commission de transition écologique,
 Rédaction et mise à jour des fiches process du service.
Le Responsable Communication H/F sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du département et de manière ponctuelle en Région et au National.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org

En rappelant la référence de l’annonce avant le 20 juillet 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

 Rémunération selon Convention Collective CCN 51, reprise de l’ancienneté, rémunération min. 2 500 € brut/mois
 Statut cadre,
 Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
 Prime de fin de contrat de 3 % du brut annuel,
 Indemnité de précarité de 10 %
 Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
 Congés enfant(s) malade(s),
 Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
 Aides liées au 1 % logement,
 Comité Social et Economique,
 Travail en semaine et journée uniquement,
 Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.