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Description du poste
Ce poste vise à structurer le service, harmoniser les pratiques te construire un cadre de fonctionnement commun à l'ensemble des structures. Véritable référent opérationnel, le responsable accompagnera les équipes, pilotera l'organisation des sites et assurera le lien avec les partenaires institutionnels. Il sera garant de la cohérence du projet éducatif, de la qualité du service rendu et de la sécurisation du dispositif.
Pilotage et coordination :

• Coordonner l'activité des 7 accueils périscolaires et extrascolaires.

• Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et la qualité de service.

• Assurer la circulation de l'information et favoriser le travail en réseau.


Mangement des équipes :

• Encadrer et accompagner les responsables des sites et les équipes.

• Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des salariés.

• Organiser les moyens humains dans une logique de mutualisation.

• Animer les réunions de coordination et accompagner la montée en compétences des équipes.


Structuration et harmonisation du service :

• Construire un cadre de fonctionnement commun aux différentes structures.

• Harmoniser les procédures administratives, organisationnelles et pédagogiques.

• Développer des outils partagés de suivi, d'évaluation et de communication.

• Accompagner les changements nécessaires à l'évolution du service.


Gestion administrative, financière et règlementaire :

• Veiller au respect de la règlementation des ACM et des règles de sécurité.

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et des indicateurs d'activité.

• Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets.


Relations institutionnelle et suivi de la DSP :

• Assurer l'interface entre l'association, la Communauté de Communes et les partenaires.

• Participer au suivi de la DSP et à la préparation des bilans d'activité.

• Développer les relations avec la CAF, les écoles, les communes et les services de l'Etat.


Profil recherché
Nous recherchons une personnes pour un poste en CDI à 80%, basé sur la communauté de communes. Ce poste est à pourvoir pour fin août.

• Formation dans les domaines de l'animation, de l'éducation, du développement territorial ou du management : DEJEPS ou DESJEPS

• Expérience confirmée en direction ou coordination de structure Enfance-Jeunesse.

• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles.

• Connaissance de la règlementation ACM et des dispositifs CAF.

• Permis B indispensable.


Déplacements réguliers
Salaire basé sur la convention collective de l'animation ECLAT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.