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Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur et de la Coordinatrice de service, vous contribuez à l'accompagnement professionnel de nos salariés en transition, tout en jouant un rôle clé dans le développement de l'activité de mises à disposition auprès des entreprises du territoire.
Nous recherchons un(e) CIP avec une forte appétence commerciale, idéalement doté(e) d'une expérience en agence d'intérim, recrutement ou relation entreprises, capable de créer des opportunités, d'entretenir un portefeuille et de représenter ADS auprès des acteurs économiques locaux.
Vos missions
1. Prospection commerciale & développement des mises à disposition (mission prioritaire)
Vous êtes le moteur du développement de l'association intermédiaire ADS. À ce titre, vous :
· Prospectez activement les entreprises, collectivités et associations du territoire,
· Identifiez les besoins en personnel et proposez des solutions adaptées,
· Développez et fidélisez un portefeuille de partenaires,
· Valorisez nos services et contribuez à renforcer notre présence économique locale,
· Assurez un suivi qualitatif des missions confiées et de la satisfaction des clients.
Votre posture est résolument orientée terrain, relation client et création d'opportunités.
2. Accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours
En parallèle de la prospection, vous accompagnez des salariés en insertion sur :
· L'association intermédiaire ADS,
· L'entreprise d'insertion EPPI-ADMR (environ 5 salariés à Valdahon et 8 à Pontarlier).
Vous évaluez les besoins, co-construisez un parcours personnalisé, soutenez les démarches vers l'emploi ou la formation et mobilisez les partenaires pour lever les freins sociaux.
3. Travail en réseau et coordination partenariale
Vous travaillez en lien étroit avec :
· Les acteurs de l'emploi et de l'insertion,
· Les prescripteurs, référents sociaux et collectivités,
· Les structures associatives et bénévoles du territoire.
Vous contribuez à la cohérence des actions et à la dynamique partenariale locale.
Profil recherché
Nous serons particulièrement attentifs aux candidatures présentant :
· Une expérience en agence d'intérim, recrutement, relation entreprises ou développement commercial,
· Une aisance dans la prospection, la prise de contact et la négociation,
· Une capacité à représenter la structure et à créer du lien avec les employeurs,
· Une sensibilité aux enjeux sociaux, à l'accompagnement et aux parcours d'insertion,
· De bonnes capacités d'organisation et de communication,
· Une maîtrise des outils bureautiques.
Une formation ou expérience dans l'insertion, l'action sociale ou les RH est un plus, mais un vrai sens commercial et une culture du service feront la différence.
Conditions
· Type de contrat : CDI
· Durée du travail : 35h/semaine /Travail en journée
· Salaire : 1 900,00 € – 2 070,00 € / mois sur 12 mois.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.