Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Coordonner les parcours d'accompagnement

• Réaliser les évaluations et réévaluations des besoins à domicile.

• Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge.

• Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés.

• Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires

• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

• Coordonner les dossiers Autono'vie®,

• Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR…).

• Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées.

• Participer aux réunions des Équipes Solidaires de Proximité et au traitement des situations complexes.


Contribuer au fonctionnement du service

• Appuyer le responsable de service dans ses missions quotidiennes.

• Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes.

• Participer à l'évolution du projet de service.

• Apporter un renfort ponctuel à la planification en cas d'absence des assistants de secteur.

• Participer au bon fonctionnement administratif et logistique du service.

• Assurer, selon un planning établi, des astreintes administratives les week-ends et jours fériés.


Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire (médecins, pharmaciens, ILE, DAC, CPTS, filières gérontologiques…).

• Participer aux instances de coordination territoriales.

• Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la prévention des risques professionnels.


Assurer le suivi administratif

• Réaliser les activités administratives liées au poste.

• Utiliser les outils métiers et respecter les procédures en vigueur.

• Rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.


Profil recherché
VOTRE PROFIL

• Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ;

• votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ;

• vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ;

• votre capacité à travailler en équipe et en partenariat ;

• votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir.



• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers (Philia, Tracéo, Outlook, Teams…).

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, notamment :

• Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale (CESF) ;

• BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ;

• Infirmier·ère Diplômé·e d'État (IDE) ;

• Responsable Coordination Services au Domicile (RCSAD) ;

• Éducateur·trice spécialisé·e (DEES) ;

• Assistant·e de service social (DEASS).




Les candidatures de personnes disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement à domicile, la coordination de parcours ou la relation d'aide seront également étudiées.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un métier porteur de sens au service des personnes.

• Une organisation fondée sur la coopération des Équipes Solidaires de Proximité.

• Des missions variées mêlant coordination, accompagnement et développement territorial.

• Un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en réseau.

• Des possibilités de formation et de développement des compétences.

• Au-delà de vos compétences et connaissances professionnelles, vous adhérez aux valeurs et au projet associatif porté par l'ADMR



LES CONDITIONS DU POSTE

• CDI – temps partiel à 80% – à partir de septembre 2026

• Déplacements fréquents – Véhicule de service

• Secteurs: Le Cheylard, St Agrève, St Sauveur de Montagut et St Pierreville.

• Statut agent de maîtrise selon diplôme et expérience

• Rémunération selon la Convention collective de Branche de l'Aide à Domicile

• Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'association locale

• Vous bénéficiez d'une instance de supervision de vos pratiques professionnelles : co-développement professionnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.