Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Titulaire à minima d’un diplôme de travailleur social de niveau de niveau 6 (ES, ASS), vous avez nécessairement une expérience significative dans des établissements Handicap adulte et avez une parfaite connaissance de ce secteur et des différents acteurs. Une expérience managériale serait un plus.
Vous êtes formé(e) à la méthodologie de projet, et vous êtes en mesure d’assurer la gestion globale d’un plan d’accompagnement personnalisé et d’un parcours d’inclusion ou de participation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et implication, votre sens d’observation et d’analyse et vos qualités en matière de communication et de rédaction.

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l’action sociale et de la santé publique. Elle gère plus de 30 établissements et services et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Rejoindre l'AHS-FC, c'est intégrer une structure où l'humain est au coeur de chaque décision et où la solidarité n'est pas un vain mot, mais une action quotidienne.
Elle recrute pour ses établissements EAM Bellevue (Pontarlier - 25) et EANM ROUSSET (Levier – 25) :
1 Coordinateur de Parcours F/H
CDI - temps plein 1 ETP - Cadre
Convention Collective du 15/03/1966
L’EAM Bellevue est un établissement médicalisé accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique avec troubles associés selon différentes modalités avec de l’hébergement (18 places permanentes 365 jours et 1 place d’accueil temporaire), de l’accueil de jour (3 places), du PMO (10 places de prestation en milieu ordinaire de type SAMSAH).
L’EANM Rousset est un établissement accueillant 49 personnes souffrant de déficience mentale (avec parfois des troubles ou handicap psychique associé) en hébergement permanent (365 jours) dont une partie en semi autonomie.
Sous l’autorité de la directrice, en lien avec les cheffes de service de chaque établissement, le.la coordinateur de parcours contribue à la mise en oeuvre des projets d’établissement en assurant la coordination des parcours et accompagnements des personnes accueillies au sein des 2 établissements, et en participant à la continuité de fonctionnement de l’équipe de direction des 2 établissements.