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Description du poste
En qualité d'Auxiliaire de vie social(e), vous accompagnez au quotidien les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous les aidez dans les gestes de la vie courante, l'entretien du logement et veillez à leur bien-être, afin de favoriser leur maintien à domicile dans leur cadre de vie habituel.
Aider à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne :

• Effectuer les opérations de ménage et de nettoyage,

• Assurer le lavage, le repassage, la petite réparation et le rangement du linge et des vêtements,

• Accompagner ou aider à la réalisation des courses.


Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne :

• Aménager les espaces de vie et veiller à la sécurité de la personne,

• Prévenir les risques domestiques,

• Participer à la réalisation des actes d'hygiène,

• Aider à la préparation, à la réalisation et à la prise des repas.


Travail les week-ends, jours fériés et en soirée, selon un système de roulement défini par l'organisation de l'association.
CDD de 104H mensuelles pouvant évoluer en CDI.
Poste à pourvoir à compter de fin aout 2026
Profil recherché
Profil recherché : Auxiliaire de vie social(e)

• Avec ou sans diplôme.

• Expériences personnelles et/ou professionnelles requises.

• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, aisance relationnelle.


Conditions d'emploi

• Permis B ou autre moyen de locomotion,

• Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association,

• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).


Nos avantages

• Accompagnement à la prise de poste (doublons),

• Formation interne,

• Mutuelle d'entreprise,

• Participation aux frais de déplacements.


Rémunération

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.