Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
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Nous recrutons une Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps partiel, 104h, dès que possible.
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Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie

Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Rémunération :
Fourchette salariale entre

• 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319


et

• 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326


Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement :
Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

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Profil recherché
Savoir-être :
Sens de l'écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d'adaptation
Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain
Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.