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LE POSTE

Poste à temps partiel (24h hebdomadaire) - CDD de 1 an (statut cadre)
Rémunération : 23 691€ brut annuels selon la convention applicable (ALISFA) pour les 24h hebdomadaires
Avantages & conditions de travail : 38 jours de congés par an / 50% mutuelle d'entreprise / 50% du passe Navigo
Lieu de travail : Paris 75 – déplacements ponctuels à prévoir
Prise de poste : Septembre 2026

LES MISSIONS

Au sein de l’ADEPAPE Repairs! 75, rattaché.e au Conseil d’Administration, travaillant avec et pour les pairs-aidants bénévoles, le/la coordinateur.ice s'investira dans les missions suivantes :

L’accueil et l’orientation des pairs :
● Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que la première qualification des demandes d’aide ;
● Participer à l’effort d’insertion sociale des pairs, y compris ceux en situation complexe, en orientant les porteurs d’une demande d’aide vers les partenaires ad hoc et coordonner le suivi le cas échéant ;
● En cas d’absence de partenaire adapté, faire le lien entre le besoin de secours financier du pair et les référents du pôle d’entraide de Repairs! 75 ;
● Gestion de la caisse et de la carte bleue.

Le co-pilotage de l'activité associative :
● Coordonner les actions de l’équipe bénévole et des membres du conseil d’administration ;
● Assurer la co-animation ainsi que la co-organisation des activités collectives (Pieds dans le plats, Pieds sous la table, sorties…) ;
● Rendre compte des missions engagées, en cours et finalisées au Conseil d’Administration ;
● Assurer le reporting de l’activité de l’association, en interne au Conseil d’Administration et pour les partenaires financeurs (Mairie de Paris - DSOL -, fondations privées…) en y associant les bénévoles de l'association.

La gestion des partenariats :
● Porter une politique de développement partenarial pour améliorer la réponse de Repairs! 75 aux besoins des pairs ;
● Être le point de contact privilégié des partenaires de Repairs! 75 répondant aux besoins des pairs sortis de l’Aide Sociale à l’Enfance (insertion sociale, professionnelle, santé, logement etc...) ;
● Valoriser les partenariats noués en les faisant connaître aux jeunes membres de l’association ;
● Mobiliser les partenaires pour les temps d’entraide collectifs (Pieds dans le Plat notamment).

Levée de fonds, secrétariat et vie d’équipe :
● Rechercher des financements et monter les dossiers inhérents ;
● Co-gérer l’accueil téléphonique et la boîte de messagerie ;
● Participation aux réunions du Bureau, du Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale ;
● Communication interne et reporting concernant les missions attribuées au Conseil d’Administration, aux bénévoles… ;
● Aide à la mise en place des pôles et fiches bénévoles pour structurer le bénévolat.


La représentation et le plaidoyer :
● Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plaidoyer de l’association ;
● Assurer une veille sur les sujets de l’association ;
● Assurer le lien entre la fédération des ADEPAPE Repairs! et Repairs! 75.

CANDIDATURE

clôture des candidatures 23/08/2026
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du Conseil d’Administration : contact@repairs75.org
Objet : Candidature Coordinateur·trice Repairs! 75

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.