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Description du poste
En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le sourcing des futurs intervenants à domicile.
Sous la responsabilité du cadre de territoire, vous aurez pour missions de :

• Effectuer un sourcing permanent sur les territoires pour répondre aux besoins et anticiper les recrutements en lien avec les responsables de secteur,

• Réaliser la diffusion des offres d'emploi sur les plateformes de recrutement,

• Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats,

• Assurer un suivi régulier des candidatures,

• Participer au développement de l'attractivité et la fidélisation des salariés ( parcours d'intégration, évaluation période d'essai, suivi des stagiaires, dispositifs d'immersion…),

• Aider à la gestion administrative (documents d'embauche, contrats de travail),

• Développer les partenariats en lien avec l'emploi.


Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de :

• Niveau Bac +2 métiers des ressources humaines et du recrutement,

• Expérience dans un poste de recrutement similaire (secteur médico-social ou services à la personne apprécié),

• Une grande autonomie, de l'adaptabilité et un esprit d'initiative,

• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques,

• Esprit de synthèse et facilité de communication.


Vous êtes organisé e , à l'écoute et aimez travailler en équipe ? Vous avez trouvé votre prochaine aventure !
Vos conditions de travail :

• Contrat CDD à temps partiel : 28 heures semaines sur 4 jours, (121h33 par mois)

• Durée : 6 mois à compter de septembre ou octobre,

• Salaire : à partir de 1726 € brut/mois avec valorisation de l'ancienneté et du diplôme à ajouter selon profil,

• Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile,

• Lieu de travail : Mobilité requise entre Nort sur Erdre et Derval.



Vos avantages :

• Tickets restaurant

• Mutuelle & Prévoyance

• Accès à la formation et l'accompagnement à la prise de poste


A l'ADMR, on prend soin de ceux qui prennent soin des autres

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.