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Description du poste
L'ADMR de TROYES recrute un :
Assistant de Vie H/F
CDI – temps partiel
En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap.
Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli.
Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle.
Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour :

• Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture…

• Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge.

• Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher…

• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.

• Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien.


Rythme et organisation du travail

• Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 8h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h)

• 1 week-end travaillé sur 2

• Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail

• Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise.

• Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure.


Votre mobilité
Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées.
Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre.
L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne.
Un accompagnement dès votre arrivée
Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte !
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes :

• Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10

• Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention


Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences.

Vos autres avantages

• Emploi proche de chez vous

• Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail

• Smartphone professionnel

• Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection

• Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur

• Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux

• Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution…



Notre processus de recrutement
Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature :

• Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non.

• Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine.

• Le recrutement se déroule en 2 entretiens :



• un premier entretien avec notre chargée de recrutement ;

• un second entretien avec l'association ADMR locale.



Profil recherché
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile.
Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés.
Les qualités que nous recherchons

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives

• Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning

• Sens de la communication et goût pour le contact humain

• Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité

• Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.