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Description du poste
L'ADAEJ25, Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs, recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat pour l'une de ses micro-crèches accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans en accueil régulier ou occasionnel.
Poste à pourvoir en CDI à temps partiel à compter du 01/09/2026.
Sous l'autorité du/de la directeur(trice), vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique et du rythme de chacun.
Accueil des enfants et des familles
Vous accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, accompagnez les périodes d'adaptation, recueillez les informations utiles à la journée (santé, alimentation, sommeil, consignes) et assurez des transmissions claires aux parents en fin de journée.
Soins et vie quotidienne
Vous réalisez les soins courants (change, toilette, biberons, stérilisation), accompagnez les repas et les temps de sieste en veillant au confort et à la sécurité de chaque enfant, observez leur développement et leur état de santé, alertez la direction en cas de besoin, et participez au rangement et à la désinfection du matériel et des espaces.
Éveil et développement
Vous mettez en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, accompagnez leurs découvertes, leur autonomie et leur socialisation, et contribuez à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos.
Vie de la structure
Vous participez aux réunions d'équipe, à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité, au suivi du planning de réservation en accueil occasionnel et à l'encadrement des stagiaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous disposez de 3 ans d'expérience au sein d'un EAJE.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l'observation et de l'écoute, votre vigilance constante sur la santé et la sécurité des enfants, votre rigueur dans l'application des protocoles, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe réduite avec discrétion et professionnalisme.
Conditions

• Contrat : CDI – 10h/semaine

• Prise de poste : 01/09/2026

• Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure

• Rémunération : selon CCN BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience

• Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.