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Description du poste
Sous l'autorité de la Direction, vous interviendrez auprès d'associations d'aide à domicile de votre secteur.
Vous travaillerez avec l'appui des services support de la Fédération pour mener à bien les missions suivantes : la relation client, la gestion des ressources humaines, le management d'équipe, la gestion des situations complexes, l'animation de la vie associative :
· Vous soutenez les associations locales dans l'animation de la vie associative et dans la fonction d'employeur.
· Vous participez à l'organisation et à la gestion du travail, auprès des associations locales, en relation avec l'assistant de planification.
· Vous participez à la gestion des Ressources Humaines de votre secteur géographique en vous inscrivant dans une GPEC constante.
· Vous veillez à la bonne gestion de la relation client.
· Vous assurez le développement de l'activité en animant un réseau et partenaires.
· Vous réalisez des missions d'évaluation et de coordination.
· Vous effectuez l'interface entre les Associations locales ADMR et la Fédération départementale ADMR 82.
· Vous mettez en œuvre des plans d'action selon des directives départementales, vous réaliserez et évaluerez des plans d'actions en matière de démarche qualité, de développement d'activité, de suivi RH (prévention des risques professionnels…) ou autres projets transversaux.
· Vous conduisez les projets confiés par la direction de la Fédération départementale ADMR 82.
Profil recherché
· Vous êtes titulaire d'une licence en Sanitaire et Social minimum ou d'un BTS avec expérience sur un poste similaire.
· Vous justifiez d'une première expérience en management. Vous avez des connaissances dans le secteur des services à la personne et en particulier de la dépendance.
· Vous êtes réactif (ve), autonome, organisé(e), avez le sens de l'écoute, de bonnes capacités d'animation et d'adaptation. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.
· Bon/ne communicant/e, vous avez la capacité à travailler en réseau et une réelle volonté de vous impliquer au sein du projet de développement de la fédération.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.