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Description du poste
En tant que coordonnateur de santé, la mission principale est d'assurer la continuité, la cohérence et la qualité des parcours de soins au sein d'un établissement, d'un réseau de santé ou d'un territoire. Le rôle consiste à organiser, planifier et suivre les actions de prise en charge des patients, en lien étroit avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs. Au quotidien, le coordonnateur de santé structure les circuits de soins, veille à la bonne circulation de l'information clinique et administrative, et s'assure que les protocoles et procédures sont correctement appliqués. Il participe à la planification des consultations, hospitalisations, examens et interventions, en optimisant les ressources disponibles et les délais de prise en charge. Il anime et coordonne les réunions de suivi des patients, contribue à l'évaluation des pratiques et à l'amélioration continue de la qualité, et identifie les points de blocage dans les parcours afin de proposer des solutions organisationnelles. Le coordonnateur de santé travaille également à l'articulation entre les services intra-hospitaliers, la médecine de ville, les structures médico-sociales et les associations de patients, afin de favoriser une prise en charge globale et intégrée. En soutien à la direction et aux équipes, il contribue à la mise en œuvre des projets de santé, des programmes de prévention et d'éducation thérapeutique, ainsi qu'au suivi des indicateurs de performance et de qualité. Par son action, le coordonnateur de santé renforce l'efficacité des organisations de soins, améliore l'expérience des patients et appuie la stratégie de l'établissement ou du réseau en matière de qualité, sécurité et continuité des soins.
Profil recherché
Profil recherché : Coordonnateur·rice de santé
Le profil recherché est un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur de la santé, doté·e d'une solide capacité d'organisation et de coordination interdisciplinaire. La personne idéale possède une compréhension approfondie des enjeux de santé publique, du fonctionnement des structures de soins et des parcours patients, ainsi qu'une aptitude démontrée à travailler en réseau avec différents acteurs (professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs).
Compétences et qualifications

• Formation : Diplôme supérieur dans le domaine de la santé, du travail social, de la gestion des établissements de santé ou équivalent. Une spécialisation en santé publique, gestion de projet ou coordination de soins est fortement appréciée.

• Connaissances techniques : Maîtrise des protocoles de soins et des procédures qualité, compréhension des réglementations sanitaires et médico-sociales, bonne connaissance des outils de suivi des patients et des systèmes d'information en santé.

• Expérience : Expérience confirmée en coordination de soins, gestion de parcours patients, case management ou gestion de dispositifs de santé. Une expérience en milieu hospitalier, en clinique, en structure médico-sociale ou en santé communautaire est souhaitée.

• Gestion de projet : Capacité à planifier, piloter et évaluer des actions ou programmes de santé, à suivre des indicateurs, à analyser les besoins et à proposer des améliorations.

• Compétences organisationnelles : Grande rigueur, sens des priorités, aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, fiabilité dans le suivi administratif et la traçabilité des actions.


Qualités relationnelles et comportementales

• Sens du service au patient : Orientation forte vers la qualité de l'accompagnement, respect de la confidentialité, écoute active et bienveillance.

• Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, aptitude à vulgariser les informations de santé, à an

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.