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Description du poste
1 poste à pourvoir dès que possible

L'auxiliaire de vie intervient auprès d'une personne en situation de handicap du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30 possibilité de faire quelque matin 8h/13h ou Week-end selon les disponibilités du candidat.
Vous accompagnerez cette personne en situation de handicap. Vos missions seront :

• Aide à la toilette et à l'habillage

• Aide à la préparation et à la prise des repas

• Aide aux courses

• Assurer l'hygiène et le confort cette personne

• Entretien du logement et du linge

• Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, …

• Veiller au bien être et à la sécurité de cette personne

• Contribuer à son autonomie et épanouissement


Vos conditions d'emploi seront :

• CDI

• Temps partiel

• Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne)

• Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :

• A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis

• Diplôme et ancienneté valorisés financièrement



• Filière : Intervention

• Catégorie : Employé.e

• Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km

• Villes d'intervention possible : pornic et les alentours


L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil :

• Proximité

• Adaptabilité vie professionnelle et privée

• Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" du Pays de Retz

• Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles

• Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail

• Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR

• Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7

• Fourniture des équipements de protection

• Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR


Profil recherché

• 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)

• Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées

• Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.