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Description du poste
Vos missions à l'ADMR :

• Manager l'équipe de 3 assistantes techniques en charge des plannings (gestion des plannings, modulation,


QVT), et d'une secrétaire,

• Prendre en charge le suivi administratif et RH de l'antenne locale avec les services supports,

• Assurer et concourir au recrutement des intervenants à domicile,

• Gérer le développement et la représentation du réseau ADMR,

• En collaboration avec les assistantes techniques, s'occuper de la qualité et de la satisfaction client : planification de visites à domicile afin d'évaluer les besoins des bénéficiaires et d'effectuer un suivi régulier de la qualité de la prestation, établissement des devis,

• Prendre part aux réunions de concertation avec les partenaires afin de coordonner l'aide à domicile et garantir la continuité de l'accompagnement (partenaires médicaux et paramédicaux, partenaires institutionnels et financeurs, partenaires de la vie quotidienne),

• Participer à la vie associative du réseau des bénévoles spécifique à l'ADMR,

• Travailler et rendre compte aux associations locales employeurs des aides à domicile.



Vos compétences requises :

• Vous avez exercé des fonctions d'encadrement, de direction adjointe ou de responsable dans des activités


de service ou de soins,

• Vous connaissez le secteur social et les problématiques sociales et médico-sociales des populations


accompagnées,

• Vous savez prioriser vos actions et agir en autonomie,

• Vous avez un leadership et vous savez travailler en équipe,

• Adaptabilité à un réseau associatif employeur,

• Diplômé d'un bac + 3, vous avez le sens du service client, des aptitudes managériales et de l'aisance


relationnelle, venez nous rencontrer pour intégrer l'équipe !
Profil recherché
Conditions :

• A pourvoir dès que possible

• CDD de 2 mois, Temps plein 35h par semaine, du lundi au vendredi

• Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2579 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément.

• Véhicule et téléphone de service

• Tickets restaurant


Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.