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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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Le Mans
Le Mans
Posté le : 10/09/2026
Ref : 35RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Le Mans
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 35RCCF26
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Le Mans
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes Responsable de l'établissement, en lien avec une Cheffe de service, une IDEC et une Assistante RH. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement, du bon fonctionnement de l'établissement et de la mise en œuvre des orientations associatives, vos missions sont les suivantes :
• Décliner le projet associatif et le projet d'établissement et garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement ;
• Manager et mobiliser les équipes (54 ETP), organiser le travail et accompagner l'évolution des pratiques ;
• Piloter la démarche qualité, les évaluations et le respect des obligations réglementaires ;
• Superviser les recrutements et suivre les indicateurs de masse salariale ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'au reporting auprès de la Direction Générale ;
• Représenter l'association auprès des familles et des partenaires ;
• Développer les coopérations et contribuer aux projets associatifs, en lien avec le siège ;
• Assurer le suivi des données de pilotage et du rapport annuel d'activité.
• Décliner le projet associatif et le projet d'établissement et garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement ;
• Manager et mobiliser les équipes (54 ETP), organiser le travail et accompagner l'évolution des pratiques ;
• Piloter la démarche qualité, les évaluations et le respect des obligations réglementaires ;
• Superviser les recrutements et suivre les indicateurs de masse salariale ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'au reporting auprès de la Direction Générale ;
• Représenter l'association auprès des familles et des partenaires ;
• Développer les coopérations et contribuer aux projets associatifs, en lien avec le siège ;
• Assurer le suivi des données de pilotage et du rapport annuel d'activité.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience en direction d'un établissement médico-social et connaissez les enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Responsable de terrain, accessible et engagé(e), vous fédérez les équipes autour des projets communs. Vous savez conjuguer qualité des prestations, exigence organisationnelle et attention portée aux personnes accueillies comme aux professionnels.
Votre mission : faire évoluer les pratiques et accompagner les équipes dans un cadre clair, tout en veillant à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accueillies.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Le poste est à pourvoir en CDI, CCN51, statut Cadre. Rémunération selon expérience : 50 / 55 K€ bruts annuels, astreintes incluses.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 35-RC-CF-26
Responsable de terrain, accessible et engagé(e), vous fédérez les équipes autour des projets communs. Vous savez conjuguer qualité des prestations, exigence organisationnelle et attention portée aux personnes accueillies comme aux professionnels.
Votre mission : faire évoluer les pratiques et accompagner les équipes dans un cadre clair, tout en veillant à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accueillies.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Le poste est à pourvoir en CDI, CCN51, statut Cadre. Rémunération selon expérience : 50 / 55 K€ bruts annuels, astreintes incluses.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 35-RC-CF-26
Salaire mini : 50000
Salaire maxi : 55000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute pour l'ADIMC 72, le Responsable (h/f) de la MAS Les Mélisses, située à Mulsanne (72), à 12 kilomètres au Sud du Mans.
L'ADIMC 72 accompagne les personnes en situation de handicap et leurs familles, avec la volonté de faire évoluer ses réponses au plus près de leurs besoins. L'Association compte 6 établissements et services, 189 places autorisées, environ 380 personnes accompagnées chaque année et 230 professionnels, pour un budget de 16 M€. Son projet s'appuie sur des valeurs fortes autour de l'autodétermination, de l'inclusion et de la qualité de vie, avec une gouvernance de proximité et une attention portée aux réalités du terrain.
L'ADIMC 72 accompagne les personnes en situation de handicap et leurs familles, avec la volonté de faire évoluer ses réponses au plus près de leurs besoins. L'Association compte 6 établissements et services, 189 places autorisées, environ 380 personnes accompagnées chaque année et 230 professionnels, pour un budget de 16 M€. Son projet s'appuie sur des valeurs fortes autour de l'autodétermination, de l'inclusion et de la qualité de vie, avec une gouvernance de proximité et une attention portée aux réalités du terrain.
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