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Description du poste
Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante.
L'impact que vous aurez :
En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie.
Ce que Vous Ferez :
· Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette.
· Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux.
· Apporter un soutien moral et une présence bienveillante.
· Stimuler l'autonomie par des activités adaptées.
· Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination.
Profil recherché
Ce que Vous Apporterez :
· Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre.
· Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
· Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
· Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés).
· Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire).
Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici :
· CDI temps plein avec planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle.
· Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés.
· Véhicule de service mis à disposition selon critères.
· Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences.
· Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin.
· Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
· Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi.
· Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir.
Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.