Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

l'établissement, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l'enfance.
Il s’agit d’un poste stratégique avec une forte autonomie et un accompagnement de la Direction de Pôle et des fonctions supports associatives, dans un environnement de travail engagé, collaboratif et porteur de sens.
Stratégie, qualité et sécurité
- Organiser le fonctionnement de l'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles.
- Veiller au respect du cadre réglementaire ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.
Management et ressources humaines
- Recruter, animer et encadrer l'équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires.
- Accompagner les managers et soutenir les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l'accompagnement.
- Veiller au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.
Gestion économique, financière et patrimoniale
- Élaborer et piloter le budget de l'établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière.
- Assurer le suivi de l'activité, des investissements et des équilibres budgétaires.
- Superviser la gestion administrative et patrimoniale de la structure.
Développement, partenariats et vie associative
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux.
- Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux.
- Contribuer aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA.