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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirecteur / Directrice d'activités
Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire
Posté le : 14/09/2026
Ref : DIRACT
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saint-Sébastien-sur-Loire
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : DIRACT
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Saint-Sébastien-sur-Loire
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Votre rôle :
Rattaché·e à la Directrice exécutive, vous pilotez les activités opérationnelles d'HAPI'Coop et accompagnez une équipe de 16 personnes, en forte évolution. Vous êtes le garant ou la garante de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l'organisation.
Vos responsabilités :
• Piloter l'activité : encadrer les responsables territoriales, garantir la qualité et la continuité des habitats, arbitrer les situations complexes, expérimenter de nouvelles offres.
• Structurer les RH et le management : processus RH, recrutement, formation, QVCT, accompagnement des managers.
• Piloter la qualité : indicateurs, procédures, retours d'expérience et plans d'amélioration continue.
• Porter le projet d'inclusion : encadrer la Responsable Inclusion et Participation, veiller au pouvoir d'agir des habitants, développer et piloter la dynamique partenariale, suivre la mesure d'impact.
Un poste clé de direction :
Vous participez aux instances de direction et aux réflexions stratégiques de la coopérative.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Rattaché·e à la Directrice exécutive, vous pilotez les activités opérationnelles d'HAPI'Coop et accompagnez une équipe de 16 personnes, en forte évolution. Vous êtes le garant ou la garante de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l'organisation.
Vos responsabilités :
• Piloter l'activité : encadrer les responsables territoriales, garantir la qualité et la continuité des habitats, arbitrer les situations complexes, expérimenter de nouvelles offres.
• Structurer les RH et le management : processus RH, recrutement, formation, QVCT, accompagnement des managers.
• Piloter la qualité : indicateurs, procédures, retours d'expérience et plans d'amélioration continue.
• Porter le projet d'inclusion : encadrer la Responsable Inclusion et Participation, veiller au pouvoir d'agir des habitants, développer et piloter la dynamique partenariale, suivre la mesure d'impact.
Un poste clé de direction :
Vous participez aux instances de direction et aux réflexions stratégiques de la coopérative.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, travail social, médico-social, ou ESS.
• Expérience confirmée en management d'équipes et pilotage d'activités, idéalement dans le médico-social, social, handicap, logement accompagné ou ESS.
• Expérience en structuration d'organisation ou conduite du changement.
• Sens de la décision, exigence et bienveillance, forte adhésion aux valeurs de solidarité, d'inclusion et de coopération.
• Expérience confirmée en management d'équipes et pilotage d'activités, idéalement dans le médico-social, social, handicap, logement accompagné ou ESS.
• Expérience en structuration d'organisation ou conduite du changement.
• Sens de la décision, exigence et bienveillance, forte adhésion aux valeurs de solidarité, d'inclusion et de coopération.
Salaire mini : 40000
Salaire maxi : 50000
Entreprise : HAPI'Coop
Et si vous mettiez vos compétences de management au service d’un habitat plus inclusif ?
Depuis 2020, HAPI’Coop développe un modèle d’Habitat Accompagné, Partagé et Inclusif qui permet à des personnes vulnérables de choisir où et avec qui elles vivent, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. Notre gouvernance coopérative associe habitants, proches, partenaires et salariés.
En 2026, HAPI’Coop accélère son changement d’échelle – 12 habitats ouverts, 30 à horizon 2029 – et se dote d’un poste de Directeur / Directrice d’Activités.
Depuis 2020, HAPI’Coop développe un modèle d’Habitat Accompagné, Partagé et Inclusif qui permet à des personnes vulnérables de choisir où et avec qui elles vivent, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. Notre gouvernance coopérative associe habitants, proches, partenaires et salariés.
En 2026, HAPI’Coop accélère son changement d’échelle – 12 habitats ouverts, 30 à horizon 2029 – et se dote d’un poste de Directeur / Directrice d’Activités.
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