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Description du poste
Le SSIAD ADMR Saint-Lubin / Dreux recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice).
Vous assurez la coordination des soins et l'accompagnement des personnes à domicile, en lien étroit avec les équipes soignantes, les familles et les différents professionnels de santé.
Vos missions seront les suivantes :
Évaluer les besoins en soins des personnes accompagnées.
Élaborer et suivre les projets personnalisés de soins.
Organiser et coordonner les interventions à domicile.
Planifier et ajuster les interventions des professionnels.
Assurer le suivi de la qualité et de la continuité des soins.
Encadrer, accompagner et soutenir les équipes soignantes.
Assurer le lien avec les personnes accompagnées et leurs proches.
Coordonner les interventions avec les médecins, infirmiers libéraux et professionnels de santé.
Participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie.
Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers des personnes accompagnées.

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
⭐ Pourquoi rejoindre l'ADMR ?
Un métier porteur de sens au service du maintien à domicile.
Un rôle central dans la coordination du parcours de soins.
Un travail au sein d'une équipe à taille humaine.
Un réseau départemental structuré et solidaire.
Des possibilités de formation et de développement des compétences.
Un environnement qui valorise l'autonomie, les compétences et l'engagement des professionnels.
Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)

• Une expérience en management ou coordination, SSIAD, soins à domicile ou secteur médico-social est appréciée.
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication.
Vous savez fédérer, accompagner et travailler en équipe.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités.
Vous partagez les valeurs de bienveillance, respect, proximité et solidarité portées par l'ADMR.
Permis B indispensable.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.