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Description du poste
2 postes d'Auxiliaire de vie à pourvoir dès que possible

L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif.
Vous accompagnerez un adolescent de 16 ans en situation de handicap.
BESOIN
Aide aux gestes quotidiens, toilette, habillage, repas, activités, sorties avec sa chienne, entretien du domicile etc.
MISSIONS
➢ Accompagner Théo, jeune de 16 ans, drôle, intelligent, et courageux dans les gestes du quotidien
➢ Assister sa maman pour les soins
JOURS ET HORAIRES
Lundi 13h-16h, Mardi 13h-16h, Mercredi 13h-16h, Jeudi 10h-13h, Vendredi 13h-16h et le samedi 13h-16h.
DOMICILE ET TRANSPORT
Maison de plain pied à Vieillevigne (44), chambre et salle de bain aménagées, extérieurs et véhicule aménagés.
SALAIRE HORAIRE
A discuter selon vos qualifications. Possibilité d'augmenter ou ajuster le nombre d'heures.
Vos conditions d'emploi seront :

• Rôle ADMR : Service Mandataire –> mise en relation avec le particulier-employeur

• CDI

• Temps partiel de 78 heures mensuelles, soit 18 heures par semaine.

• Adresse Employeur : Secteur de Vieillevigne

• Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective des Particuliers-Employeurs

• Salaire à définir avec le particulier employeur selon qualifications.

• Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

• Possibilité de prise en charge des kilomètres.







Profil recherché

• Disponibilité, écoute, confiance, compréhension, patience, humour, amour des animaux

• 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)

• Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisé

• Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.