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Description du poste
Responsable du service Enfance et Parentalité, il/elle a pour mission l'animation et la coordination des services liées à l'enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il ou elle est en charge de l'organisation et de la coordination du service et encadre une équipe.
Pour mener à bien sa mission, il/elle construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure.
Dans le cadre de sa mission, il/elle contribue au développement de nouveaux services.
Les principales missions seront :
Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes)
Accompagnement des associations dans leur fonction d'employeur : Participation au recrutement des professionnels d'intervention, préparation et participation aux entretiens professionnels et d'évaluation, conseil et appui concernant les rappels de règles, consignes ou procédures disciplinaires, aimation des réunions, organisation et suivi de la formation
Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d'activité, assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s'assurer de la compréhension, etre le garant de l'application de la réglementation SAAD
Démarche Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité , élaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques, établir la procédure et veiller à l'élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP
Gestion financière : Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge
Développement : Répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers, développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires,
Communication/représentation
Profil recherché
Bac +5 dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale
Fortes compétences en management d'équipe et en en gestion de projet
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau
Déplacements sur tout le département

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.