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Description du poste
Missions : qualité et suivi des prises en charge clients, soutien RH auprès des Présidents employeurs et management du personnel administratif, conseil et accompagnement dans la gestion administrative et la vie statutaire des associations
· Evaluer les besoins de l'usager au domicile : évaluation des situations par des visites à domicile.
· Mettre en place les prestations dans le respect du plan d'aide personnalisé.
· Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire et les différents acteurs du territoire,
· Assurer l'encadrement des assistants de secteur en charge de la gestion des plannings et de l'accueil au sein des associations locales ADMR.
· Conseiller et accompagner au recrutement des personnels d'intervention, à l'intégration et au suivi de contrats,
· Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail.
· Soutenir les responsables bénévoles dans leur fonction d'employeur et dans la gestion de l'activité au quotidien.
· Soutenir les responsables bénévoles dans l'encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels.
· Animer et assurer le bon fonctionnement des associations en lien étroit avec la gouvernance bénévole, et appui à la vie statutaire.
Profil recherché
Les compétences requises pour l'accomplissement des missions sont :
– Capacités relationnelles importantes, volonté de travailler en équipe
– Management d'équipes, gestion de conflits
– Rigueur et sens de l'organisation, capacités d'adaptation et d'analyse, écoute, aisance relationnelle et diplomatie
– Facilités pour animer des réunions et sens du travail collectif,
– Savoir transmettre son savoir (bonne pédagogie) et s'adapter au public concerné
– Connaissance du secteur social et des services d'aide et de soins à domicile
– Connaissance en droit du travail et en gestion du personnel
– Autonomie et disponibilité
– Pratique de la vie associative
– Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.