Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les missions du poste
Rattaché à la direction, vous serez chargé.e de coordonner et d'animer une équipe d'intervenants à domicile sur le secteur du Libournais. Ce poste nécessite des déplacements réguliers et des permanences sur le secteur d'intervention. Vous êtes l'interface entre les personnes aidées, votre équipe d'intervenants à domicile, la direction de la structure et les différents acteurs et partenaires externes. Vous mettez en œuvre le projet de service sur votre secteur et participez activement à son développement.
ACTIVITES
Vous aurez en charge de :
– L'évaluation des besoins des bénéficiaires, l'organisation et la coordination de la réponse,
– La mise en œuvre et la planification des interventions,
– Le recrutement, le suivi dans l'emploi et l'animation d'une équipe de Techniciens d'Intervention Sociale et Familiale,
– Le suivi et l'évaluation de la qualité des prestations, l'apport des solutions adaptées,
– La participation aux instances des services sociaux,
– Le développement et l'animation du réseau des partenaires de votre territoire d'intervention,
– Le suivi administratif et financier de l'activité,
– La participation à l'évolution de l'offre de service et du projet de service,
Le cadre de secteur (H/F) assure et garantit le respect de la réglementation, des procédures et de la déontologie.

Le profil recherché
PROFIL
Vous avez une formation en management d'équipe sociale ou médico-sociale (BTS SP3S, licence intervention sociale, master, CAFERUIS…). Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur social ou médico-social. Vous avez une connaissance précise du fonctionnement d'un service d'Aide à Domicile (CCN BAD).
SALAIRE
Le salaire est fixé selon la convention collective de l'aide à domicile filière support, catégorie cadre, degré 1. Salaire brut mensuel : 2862 € + reprise d'ancienneté dans la BAD uniquement & éléments complémentaires de rémunération encadrement.

Les avantages
Tickets restaurant

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.