Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel pour l'ensemble des établissements et services de l'association. Vous managez une équipe de 3 Gestionnaires de personnel et garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect du cadre légal et conventionnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Management : vous animez et accompagnez votre équipe, organisez l'activité, développez les compétences et veillez à la continuité du service.
• Supervision paie et administration du personnel : vous supervisez l'administration du personnel (notamment les contrats de travail, la gestion des absences et les indemnités journalières) et la paie pour l'ensemble des établissements de l'organisation
• Gestion de la paie et de l'administration du personnel : vous assurez l'administration du personnel et la production de la paie pour une centaine de salariés.
• Veille sociale et réglementaire : vous assurez une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veillez à leur mise en œuvre dans les pratiques et outils de l'association (logiciel de paie).
• Déclarations et relations avec les organismes : vous garantissez les déclarations sociales et assurez les relations avec les organismes sociaux, de prévoyance et de retraite.
• SI de paie : vous êtes référent du logiciel de paie et assurer l'évolution de son paramétrage,