Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Vos missions :

• Evalue les besoins de soins des personnes au moyen de visites à domicile et assure le suivi du plan de soins et du projet personnalisé du patient.

• Planifie les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés en lien avec l'infirmier coordinateur.

• Assure la coordination médicale continue et le suivi des patients.

• Organise et coordonne les activités du service avec les autres intervenants professionnels.

• Participe à l'animation des relèves et réunions de coordination patient.

• Apporte un soutien à l'équipe aide-soignante dans le cas de situations complexes.

• Peut être amené à assurer physiquement des tournées et des soins


Les avantages à l'ADMR :

• Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.

• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburante.

• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.

• Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.

• Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

• Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.

• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)

• L'aide au logement

• L'accession à la propriété


Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
Bonne pratique de l'animation et de l'encadrement d'équipe.
Sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Bon relationnel et sens de l'écoute.
Connaissance du domicile est un plus
Bonnes aptitudes physiques (manutention des personnes)
Tutorat assuré par l'association
Permis B indispensable (soins à domicile)
Conditions
Contrat de travail : CDI dès que possible
Temps de travail : 121.33 heures mensuelles soit 80%
Conditions salariales :

• 17,57 € bruts/ heure

• Eléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple : reprise d'ancienneté, etc.).

• Possibilité d'astreintes téléphoniques week-end et jours fériés.

• Majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.


Spécificités :

• Déplacements à prévoir sur le secteur de ARTEMARE

• Véhicule de service

• Intervention en semaine et week-end par roulement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.