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Sous la responsabilité managériale de la Responsable du développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Hauts-de-France et en Normandie, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux et avec un(e) assistant(e) de projets basé(e) en Normandie.

En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de :
• Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;
• Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ;
• Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux ;
• Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs
institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région.

Le/la chargé(e) de projet bénéficiera de l’appui d’un(e) assistant(e) de projet dédié aux deux régions et basé(e) en Normandie, dont il/elle assurera le management.

1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :
• Développer les actions régionales de l’UDES en Hauts-de-France, avec l’aide de prestataires le cas échéant, en particulier : organiser et animer des clubs employeurs de l’ESS, assurer la mise en place d’un parcours de formation aux enjeux de la transition écologique et d’évaluation de l’impact social, animer et développer la cellule d’appui aux difficultés économiques « SOS Employeurs ESS » ;

• Développer les actions régionales de l’UDES en Normandie, avec l’aide de prestataires le cas échéant, en particulier : assurer la mise en place d’une formation à la qualité de vie au travail, à l’évaluation de l’impact environnemental. Renforcer la présence de l’UDES au sein du salon régional de l’orientation, mise en place d’actions en faveur du renouvellement des gouvernances bénévoles dans les entreprises de l’ESS et d’un guide sur l’amélioration des parcours professionnels dans l’ESS ;

• Promouvoir le dialogue social territorial en animant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions


2. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires :
• Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux
de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union et l’assistant/e de projet ;
• Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ;
• Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ;
• Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (CRESS, comité France Travail, CESER,…) ;
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.

3. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs
institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :
• Assurer la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ;
• Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région, mais également les acteurs de l’ESS et les universités.

Poste basé à Lille, avec déplacement à prévoir à Caen, Rouen et Paris.




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.