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Description du poste
Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI , temps partiel, 100h, dès que possible.

Entretien du cadre de vie :

• Entretien du logement et du linge


(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

• Courses alimentaires

• Préparation des repas


Accompagnement lors des sorties :

• Rendez-vous médicaux

• Pharmacie


Relation et coordination :

• Maintien du lien social et relationnel

• Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

• Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile


Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur
Travail 1 week-end par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre

• 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319


et

• 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326


Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile

• Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :


100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :

• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie


Parcours d'intégration et accompagnement :

• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

• Parcours de formation

• Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques


Profil recherché
Savoir-être :

• Sens de l'écoute et bienveillance

• Discrétion et respect

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain


Savoir-faire :

• Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

• Organisation et adaptation aux situations variées

• Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.