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Description du poste
En tant qu'Assistant(e) Technique, vous serez le/la pilier de la coordination des équipes sur le terrain.
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous aurez pour missions de :

• Organiser et optimiser les plannings mensuels des intervenants à domicile,

• Assurer le suivi des modifications (congés, arrêts de travail, changements de planning..),

• Suivre et contrôler les accords de prise en charge (APA, PCH, CAF,caisses de retraites),

• Suivre les contrats de travail et la modulation des temps de travail,

• Coordonner les congés et absences de courte durée,

• Contrôler et valider les dossiers d'interventions pour garantir un service de qualité,

• Animer les réunions mensuelles des équipes,

• Participer aux visites d'évaluation à domicile.


Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté e de

• Niveau BTS SP3S, Gestion PME/PMI ou équivalent,

• Expérience dans poste de planification ou coordination ( secteur médico-social ou services à la personne apprécié),

• Une grande autonomie, de l'adaptabilité et un esprit d'initiative, untrès bon relationnel et un esprit d'équipe

• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques,


Vous êtes organisé e , à l'écoute et aimez travailler en binôme ? Vous avez trouvé votre prochaine aventure !
Vos conditions de travail :

• Contrat CDD de renfort à temps partiel de 70% : 24,50 heures/ semaines (soit 106,16 h par mois).

• Salaire : à partir de 1466 € brut/mois (proaratisé à 70%) avec valorisation de l'ancienneté et du diplôme à prévoir selon votre profil.

• Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile.

• Lieu de travail : 59 Grand'Rue 44118 LA CHEVROLIERE.


Vos avantages :

• Tickets restaurant

• Accès à la formation et l'accompagnement à la prise de poste

• Réunion mensuelle d'équipe et temps d'analyse de la pratique avec un.e psychologue


A l'ADMR, on prend soin de ceux qui prennent soin des autres.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.