Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Entretien du cadre de vie

• Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)


Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne

• Courses alimentaires

• Préparation des repas


Accompagnement lors des sorties

• Rendez-vous médicaux

• Pharmacie


Relation et coordination

• Maintien du lien social et relationnel

• Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

• Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile



Organisation du travail
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

• Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

• Repos les dimanches et jours fériés



Conditions de travail et avantages

Rémunération

• Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de l'ancienneté


Prise en charge des déplacements

• Interventions proches de votre domicile

• Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

• 100 % entre chaque intervention

• 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas



Protection sociale

• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie


Parcours d'intégration et accompagnement

• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

• Parcours de formation

• Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques


Profil recherché
Savoir-être :

• Sens de l'écoute et bienveillance

• Discrétion et respect

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain


Savoir-faire :

• Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

• Organisation et adaptation aux situations variées

• Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.