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Description du poste
Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne :

• aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ;

• entretien du logement et du linge ;

• aide à la préparation et à la prise des repas ;

• aide aux courses.


Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique.

• Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée.

• Lieu d'intervention : Richardménil et alentours (Flavigny sur Moselle, Méréville, Neuves Maisons)

• Mobilité : Permis B et véhicule souhaité

• Rémunération mensuelle de 1493.62 € bruts (pour 28h/sem)


+50.77€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile
+ 60€ brut / mois prime d'assiduité
+600 € brut / an prime (PPV) annuelle

• Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2



• Compétences :

• Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches.

• Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles.



• Qualités personnelles :

• Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires.

• Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association.

• Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie.




Les petits + qui font la différence :


• Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km

• Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique

• Interventions sectorisées pour limiter les déplacements

• Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères)

• Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…)


Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.