Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Vos missions
Chaque jour, vous contribuez à permettre à une personne âgée ou en situation de handicap de rester chez elle, dans son environnement et avec ses habitudes. Vous êtes un véritable repère pour les personnes accompagnées.
Dans cet objectif, vous êtes amené(e) à :

• Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples

• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile

• Contribuer à leur confort et à leur bien-être

• Apporter une présence attentive et bienveillante tout en respectant leurs habitudes, leurs choix et leur rythme de vie

• Maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage

• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires


Vous pourrez également réaliser de la garde d'enfants pour les + de 3 ans

Chez nous, vous n'êtes pas seul(e)
Parce que le métier d'auxiliaire de vie peut parfois être exigeant, nous attachons une grande importance à l'accompagnement de nos salariés.
Vous bénéficiez de :

• Un accompagnement lors de la prise de poste et lors des situations complexes

• Une équipe encadrante disponible, bienveillante et à votre écoute.

• Des échanges réguliers avec l'équipe

• Des formations permettant de développer vos compétences

• Un référent "Prévention des Risques Professionnels" à votre disposition pour toute question ou situation en lien avec la sécurité au travail

• Une organisation favorisant autant que possible votre équilibre professionnel et personnel

• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.

• Intervention sur un secteur géographique limité.


Profil recherché
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e).
Vous êtes surtout :

• bienveillant(e)

• respectueux(se)

• autonome

• fiable

• à l'écoute

• capable de vous adapter aux différentes situations


CONDITIONS DU POSTE

• CDI dès que possible

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Valorisation du diplôme et de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile.

• Filière : intervention

• Catégorie : Employé(e) Degré 2


Amplitude journalière : 8H à 19H (à définir avec le/la candidat(e))
Planning semaine + 1 week-end travaillé sur 2
Durée : CDI de 30H
Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.
Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses)

Les avantages à l'ADMR :

• Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.

• Un secteur d'intervention privilégié

• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.

• Du matériel adapté aux interventions lorsque nécessaire

• Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

• Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur

• L'aide au logement

• L'aide à l'accession à la propriété


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que chez nous, vous rejoignez une équipe, pas seulement un planning.
Parce que votre travail est utile
Parce que votre intervention permet à une personne de continuer à vivre chez elle, dans son environnement et avec ses habitudes.
Parce que nous considérons que prendre soin de nos bénéficiaires commence aussi par prendre soin de nos salariés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.