Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le pôle Solidarités & Inclusion intervient auprès de différents publics à travers trois dispositifs complémentaires :
· Le Lieu Écoute Jeunes (LEJ) : un espace d'accueil, d'écoute, de prévention et d'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs familles, déployé sur plusieurs lieux d'intervention à Saint-Quentin-en-Yvelines.
· L'accompagnement global des Gens du Voyage : des actions d'aller-vers, d'accès aux droits, d'accompagnement social, de lutte contre l'illettrisme et d'inclusion socio-éducative.
· La médiation sociale et santé en résidences Adoma : un accompagnement de proximité visant à faciliter l'accès aux droits et aux soins, renforcer la prévention et lutter contre l'isolement.
Vos principales responsabilités
Sous l'autorité de la Direction générale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité de ses interventions et de l'atteinte des objectifs fixés.
1. Manager, fédérer et accompagner les équipes
· Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs dispositifs et sites.
· Organiser l'activité, définir les priorités, répartir les responsabilités et veiller à la continuité des services.
· Fixer des objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
· Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et la responsabilisation.


2. Piloter et sécuriser les dispositifs
· Superviser la mise en œuvre des actions et garantir leur cohérence avec les engagements de la fédération.
· Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats, et proposer les ajustements nécessaires.
· Veiller au respect des obligations contractuelles, des échéances et des exigences des financeurs.
· Structurer les outils de suivi, d'évaluation et de reporting à destination de la Direction générale.
3. Assurer le suivi administratif et financier
· Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des dispositifs, en lien avec la Direction générale et le service comptable.
· Anticiper les besoins financiers, analyser les écarts et proposer les mesures correctives.
· Rédiger les demandes de subvention, les bilans et les justificatifs financiers.
· Contribuer à la sécurisation et à la diversification des financements du pôle.
4. Développer les partenariats et les projets
· Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les financeurs et les acteurs associatifs.
· Représenter le pôle dans les instances techniques et partenariales, en articulation avec la Direction générale.
· Identifier les besoins émergents des territoires et les opportunités de développement.
· Concevoir et proposer de nouveaux projets, partenariats et réponses à appels à projets.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.