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Chargé.e de projets
Nantes
Posté le : 12/11/2026
Ref : CDDFRCIDFF
Lieu : France Pays de la Loire
Ville : Nantes

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDD 12 mois

Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://paysdelaloire-fr.cidff.info/recrutement-charge-e-de-projet-24h30-semaine-cdd-1-an/

Descriptif du poste :
Le ou la chargé·e de projet travaillera sous l’autorité hiérarchique de la Présidente et du bureau de la Fédération Régionale des Pays de la Loire et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice.

1) Gestion et suivi du projet FSE+ (Fonds Social Européen) – Egalipro Plus (projet national Egalipro Plus, l'égalité professionnelle à plus grande échelle)
- Participer aux réunions de suivi du projet
- Contribuer à la cartographie des partenaires et du plan de démarchage
- Suivre l’essaimage et le bon déroulement auprès des 3 CIDFF de la région en lien avec la fédération nationale
- Assister aux modules et formations de montée en compétences sur le projet
- Participer aux réunions d’évaluation, à la remontée des résultats et au bilan du projet et diffuser les outils
- Suivi administratif et financier lié au projet (dépenses, collecte des données, préparation des bilans en respectant les échéances et les exigences FSE) avec le soutien de la directrice

2) Gestion, suivi et développement des projets régionaux
- Assurer le déploiement, le suivi et les bilans des projets régionaux portés par la Fédération régionale en lien avec les CIDFF départementaux (avec l’appui de la directrice)
- Assurer le lien avec les partenaires et financeurs
- Animer des actions en lien avec les projets le cas échéant (sensibilisation, journées réseaux)
- Faire de la veille pour repérer de nouvelles perspectives de développement de projets

Occasionnellement, des missions de soutien à la vie associative peuvent être associées aux missions principales, en lien avec la directrice (dans le cadre du temps de travail).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
Compétences :
- Formation de niveau Bac+3 à BAC+5 en gestion et conduite de projets, développement local, études sur le genre, ESS, sciences humaines et sociales ou domaines proches
- Expérience souhaitée 2 ans (association ou entreprise) en gestion de projet, idéalement dans le secteur associatif
- Compétences en suivi administratif et financier, gestion des échéances, suivi d’indicateurs et rédaction de bilans – l’expérience en gestion de projets européens est un atout
- Bonne compréhension des approches liés à l’égalité femmes-hommes, l’insertion professionnelle, aux droits des femmes, à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et aux discriminations
- Maitrise des outils numériques de suivi de projet et de communication (RS notamment)

Qualités personnelles :
- Autonomie sur la gestion de projet et esprit d’initiative
- Rigueur (suivi et administratif)
- Capacités d’analyse et de rédaction
- Aisance relationnelle (partenaires et institutionnels)
- Capacité d’adaptation et souhait de s’intégrer dans une nouvelle dynamique d’équipe en binôme (équipe : directrice et chargé·e de projet recruté·e)
- Engagé·e, vous adhérez aux valeurs de la Fédération Nationale des CIDFF (projet associatif) et êtes motivé·e par son modèle associatif

Salaire mini : 22800
Salaire maxi : 22800

Entreprise : FRCIDFF PDL
La Fédération régionale des CIDFF fait partie du réseau national des Centres d’information sur les droits des femmes et des familles dont les missions sont de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, favoriser l’autonomie des femmes et lutter contre les violences et les discriminations.
La Fédération régionale coordonne et anime le réseau régional des CIDFF ; participe à la capitalisation et la diffusion de bonnes pratiques ; développe des projets régionaux ; forme les profesionnel·les de la région sur l’égalité et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et représente le réseau auprès des partenaires et institutions régionales.
Le recrutement d’un·e chargé·e de projet intervient dans le cadre d’un accroissement d’activités, lié à de nouveaux projets régionaux.
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