Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

1/ Mise en œuvre de la comptabilité de l’association :

- Organiser et mettre en œuvre le processus des arrêtés comptables (mensuels et semestriels) au siège, dans les antennes et en délégations via les pôles SAF :
. Définir les procédures d’arrêté et de révision des comptes et contrôler l’exécution et la fiabilité des travaux de clôture ;
. Elaborer des documents financiers du domaine comptable à destination des instances de direction ;
. Répondre aux demandes de contrôles externes dans son domaine (Commissaire aux comptes, Cour des Comptes, Organismes financeurs)
- Participer et contribuer aux évolutions des processus comptables et des règles de gestion analytiques au niveau national et pour toutes les entités du SCCF :
. Participer à la veille de la réglementation comptable et de la fiscalité et leur incidence sur la comptabilité ;
. Élaborer et superviser l’application des procédures ;
. Assurer en lien avec le contrôle de gestion la mise en œuvre des règles de gestion analytiques, leur application et leur permanence au niveau national et pour toutes les entités du SCCF ;
- Contribuer au pilotage des applications financières :
. Assurer un suivi opérationnel des interfaces et réaliser la mise en oeuvre des développements
. Contribuer à l’évolution des applications en favorisant l’expression des besoins d’amélioration.


2/ Mettre en œuvre la comptabilité du siège et des directions régionales :

- Organiser et mettre en œuvre les processus comptables du siège et la gestion des travaux opérationnels (enregistrements comptables, classement..).



3/ Assurer les responsabilités fonctionnelles ou managériales liées à sa fonction :

- Recruter, animer et coordonner les salariés de son périmètre, en coordination avec le Responsable Comptable et contribuer notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique ;
- Encadrer et soutenir ses collaborateurs dans leurs activités : définir leurs objectifs de travail et les suivre par des entretiens réguliers.

Ce que le Secours Catholique vous offre :
- 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
- Rémunération annuelle à partir de 47K€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Ile-de-France
- Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
- Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)Mutuelle familiale d’entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
- Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
- Association labellisée Cap’Handéo, l’association est engagée auprès de ses salariés aidants

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.