Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Pourquoi nous avons besoin de vous? Dans un contexte de développement et de structuration de son activité, Altrimenti recrute un(e) Responsable de Production afin de piloter son atelier de fabrication et garantir la performance opérationnelle souhaitée. Responsable du site de production, vous êtes en charge de l’organisation, de l’efficacité et de la qualité des opérations, dans une logique d’exigence, de fiabilité et d’amélioration continue en lien avec l’équipe déjà en place. Missions : Sous l’autorité de la directrice générale, le-la responsable de production (encadrant-e technique) assure la production en autonomie avec l’appui d’une équipe de 4 salariés en parcours d’insertion - qui passera à 9 prochainement- dont il est en charge de l’encadrement. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés tout en assurant les objectifs de production qualitatifs et quantitatifs. Détail des missions : • Assurer le bon déroulement de l’ensemble de la production et de l’offre traiteur. • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés. • Encadrer et manager entre 4 et 9 agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison) • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le responsable de production est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion. Il/elle peut être amené à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits. • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant. • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes Compétences requises : • Expérience d’au moins deux ans en gestion professionnelle de laboratoire culinaire / cuisinier, restaurants, cantines… • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe • Bonne communication orale et aisance relationnelle • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie au profit de personnes en parcours d’insertion • Appétence pour la transmission des savoirs et savoir-faire à des personnes avec des compétences techniques en développement Conditions d’exercices du poste : • Station debout prolongée • Tenue de travail obligatoire et fournie • Manutention de charges – cagettes, cartons, bacs,...- • Manipulation de denrées alimentaires • Exposition à la chaleur et au froid Type de contrat proposé : • CDI à temps plein : à pourvoir dès septembre 2026 • Rémunération : composée d’un salaire fixe de 28 600 € brut complété par une part variable indexée sur l’atteinte des objectifs et des résultats opérationnels et sociaux • Avantages : Remboursement du titre de transport (Pass Navigo) à hauteur de 50 % et Mutuelle • Poste basé à Paris 20ème • Base Horaire : 35H hebdomadaires • Horaires : 9H-17H • Jours de travail : du lundi au vendredi. Travail ponctuel samedi et/ou dimanche en fonction des événements.

Missions Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l’Accompagnateur.rice à la Vie associative et Territorial a pour missions : • L’accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats). Vous serez en référence sur une typologie d’associations (à définir en fonction du profil) • L’accompagnement collectif des associations o Sur deux grands territoires o Par la coordination et le suivi de l’axe Formation et Ressources de la fédération o Par la réalisation de formations auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.es o En impulsant des dynamiques d’expérimentation au sein du réseau o Par le développement de partenariats locaux • L’accompagnement d’associations hors réseaux dans le cadre de la mission d’accompagnateur généraliste au sein du dispositif Guid’asso. • L’animation du réseau départemental o Sur la thématique « Pratiques Culturelles et artistiques » Cadre de l'emploi • Le poste est encadré par la codirection. • CDI temps plein, l’organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT. • Indice entre 350 de la Convention Collective ECLAT (métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires) et prime de plurivalence de 7 points. • Points de reconstitution de carrière valorisables si expériences dans le champ de la convention collective ECLAT et plus largement dans le secteur de l’ESS. • Chèques-déjeuner (prise en charge employeur : 60%) • 4 jours de congés payés supplémentaires • Une période d’essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction. • Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf. • La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l’équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : • Accompagner l’ensemble des salarié·es de votre équipe pour qu’iels donnent le meilleur d’iels-mêmes ; • Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l’agence ; • Être à l’écoute et stimuler chacun·e ; • Lorsque c’est nécessaire : exprimer clairement aux salarié·es dont vous avez la charge les progrès attendus ; • Faire des points réguliers avec chacun·e des salarié·es du pôle pour s’assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s’il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; • Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié·es du pôle (6 à ce jour) ; • Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; • Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d’avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; • Prévenir et gérer les conflits si besoin ; • En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; • Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l’équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; • Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle • Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; • Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; • Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; • Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; • Piloter les projets liés à la qualité de l’air intérieur et aux autres enjeux de santé ; • Piloter les actions liées à la mobilité ; • En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d’énergie renouvelables ; • Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; • Valoriser les réseaux de chaleur existants ; • Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle • Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d’être et le positionnement stratégique de l’ALEC ; • Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l’ALEC ; • Participer activement aux réunions de pilotage de l’espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; • Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; • Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; • En lien avec le pôle administratif et la direction : - Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle - Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; • Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l’agence • Contribuer de manière active et positive à la vie d’équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l’entraide entre collègues ; • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’agence ; • Contribuer à l'amélioration des process

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous vous attendons pour : Elaborer des contenus de supports de communication • Échanger avec les collègues et les partenaires pour comprendre les enjeux et besoin de communication • Elaborer et diffuser des mailings (invitations…) • Rédiger des articles et communications web et les mettre en ligne pour valoriser les actions portées par l’ALEC • Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations avec les média locaux et régionaux Mettre en forme et concevoir le graphisme de supports de communication • Réaliser des supports graphiques traduisant l’état d’esprit souhaité par les partenaires en lien avec la raison d’être et les valeurs de l’agence Contribuer à la stratégie de communication de l’agence • Nourrir la stratégie de communication de l’agence, en lien avec les collègues et en résonnance avec le projet associatif et les orientations portées par la gouvernance • En lien avec la responsable du pôle, avec les collègues du pôle entreprises et les chartes graphiques nationale et régionale du programme MPEE, contribuer à la conception d’une stratégie de communication en direction des entreprises, ainsi qu’à sa mise en œuvre Prendre part à la vie associative • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association. • Participer aux réunions du pôle communication Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – métro Clémenceau Télétravail possible (hors période d’essai) sur 2/5e du temps de travail Rémunération : 22 000 € à 25 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du ou·de la candidat·e retenu·e. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Merci d’adresser par courrier ou par e-mail à contact@alec-rennes.org le dimanche 16 août 2026 au plus tard : • Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») • CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement à prévoir fin août 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide à domicile - Grasse (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ?

L’association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité.                                                                                                                                       

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Vos missions principales seront :

• 
  

  Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées

  
  


• 
  

  Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas

  
  


• 
  

  Effectuer l’entretien du linge

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux

  
  


• 
  

  Entretenir un lien social avec le bénéficiaire

  
  

Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n’êtes pas véhiculé(e) ? L’ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités.

Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’un parcours de formation intitulé l’AFEST (action de formation en situation de travail).

 

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Planning stable avec des interventions sectorisées

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à  une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto

  
  

Profil recherché

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Permis B - véhicule conseillé

PROFIL

• ADVF
• DE AES

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Grasse

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Accompagnant Educatif et Social - Saint Laurent du Var (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Saint Laurent du Var sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Laurent du Var
• Accès formation pour une évolution de carrière
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km
• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des frais kilométriques (0.40 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun
• Actions QVCT: Ostépathie, leasing social, équipements ergonomiques

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Technicien Intervention Social et Familiale (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

« ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays) ; y compris 5 SSIAD : 3 SSIAD Personnes Agées à Menton, Nice et Cannes, 2 SSIAD Personnes en situation d’handicap à Nice et Cannes et un ESA (équipe spécialisée Alzheimer) à Nice.

A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

L'ADMR des Alpes-Maritimes recherche un(e) Technicien(nne) d'Intervention Sociale et Familiale à temps plein dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité des coordinatrices du service d'Aide aux Familles, les missions principales du Technicien d'Intervention Sociale et Familiale sont :

• 
  

  Assure des interventions au domicile des familles dans le cadre des partenariats avec le Conseil Départemental et la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes Maritimes. La finalité de son emploi est d'intervenir auprès de publics fragilisés, et notamment de familles, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.

  
  


• 
  

  Accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités.

  
  


• 
  

  Intervient auprès de la famille dans sa globalité et pas seulement auprès des enfants. Favorise l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

  
  

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'au moins un de ces diplômes :

• 
  

  Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

  
  


• 
  

  Moniteur éducateur

  
  


• 
  

  Aide Médico-Psychologique

  
  


• 
  

  Accompagnant Educatif et Social

  
  


• 
  

  BPJEPS

  
  


• 
  

  Aide Soignant

  
  


• 
  

  BAC PRO service à la personne

  
  

Vous êtes titulaire du permis B ? rejoignez nous!

Important : En application de la loi n°2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, renforçant le contrôle des antécédents judiciaires de tous les professionnels et bénévoles intervenant auprès des mineurs, aucune embauche ne pourra être finalisée sans la remise d’une attestation d’honorabilité par le candidat.

Cette attestation doit être demandée via la plateforme officielle dédiée : https://honorabilite.social.gouv.fr/Vous y trouverez toutes les informations utiles pour effectuer la démarche.

 

• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km


• Mutuelle d'entreprise


• Remboursement des frais kilométriques (0.40 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun


• Actions QVCT: Ostépathie, leasing social, équipements ergonomiques

PROFIL

• DE TISF
• BPJEPS
• DE AES
• DE AS

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Nice

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche:

Infirmier - Cannes (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

Née après la seconde guerre mondiale, l’ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un acteur majeur de l’aide à domicile. Présente dans les Alpes-Maritimes depuis les années 1980, elle s’appuie aujourd’hui sur 35 associations locales.L’ADMR accompagne près de 2 000 bénéficiaires, de la petite enfance aux personnes âgées : familles, actifs, seniors, personnes en situation de handicap et aidants, avec un objectif commun : favoriser le maintien à domicile et le bien-être de chacun.

Oui, parce que nous prenons soin des patients… mais aussi de ceux qui les soignent.

L’Humanitude, qu’est-ce que c’est ?

Notre équipe inscrit sa pratique selon les principes de la démarche "Humanitude" :

• 
  

  en respectant la dignité, l’autonomie et l’identité de la personne soignée

  
  


• 
  

  en privilégiant une relation bienveillante fondée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité afin de favoriser le bien le bien-être et la confiance du patient

  
  

Chez nous, ce n’est pas un concept : c’est notre façon de travailler au quotidien

Le poste

Ainsi, sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur tout en vous basant sur la démarche Humanitude, vos missions seront les suivantes :

• 
  

  Evaluer, organiser et réaliser les soins infirmiers

  
  


• 
  

  Restaurer, promouvoir et maintenir la santé physique et morale des patients

  
  


• 
  

  Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative

  
  


• 
  

  Réaliser ou superviser la réalisation de soins d’hygiène et d’alimentation

  
  


• 
  

  Formaliser les activités administratives liées à la gestion de soins

  
  


• 
  

  Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l’équipe soignante

  
  

 

Vos missions se dérouleront au domicile de nos bénéficiaires, le permis (auto ou moto) est donc indispensable. L’ensemble de vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n’êtes pas véhiculé(e) mais que vous êtes titulaire du permis, un véhicule pourra être mis à votre disposition (sous réserve de disponibilité).

Les horaires de la tournée sont de 7h à 12h et de 17h à 20h, avec un week-end sur deux.

 

Profil recherché

Si vous êtes aide-soignant(e) titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et que vous cherchez :

• 
  

  du sens dans votre travail

  
  


• 
  

  des tournées équilibrées et sectorisées

  
  


• 
  

  une équipe pluridisciplinaires à taille humaine

  
  


• 
  

  une relation de proximité avec les patients et les familles

  
  


• 
  

  de l’autonomie dans votre travail, sans être seul(e)

  
  

Alors le SSIAD peut vraiment vous correspondre.

Vos avantages :

Ce que nous faisons réellement pour les soignants (Qualité de Vie et Condition de Travail) est reconnu par l'ARACT (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) depuis 2018 :

 

• 
  

  Planning stable, anticipé

  
  


• 
  

  Tickets restaurants d'une valeur de 10 € à partir de 2 mois d'ancienneté

  
  


• 
  

  Téléphone professionnel

  
  


• 
  

  Réunion d’équipe chaque semaine et analyses de pratique professionnelle trimestrielle : on échange sur le travail, les situations difficiles, les solutions

  
  


• 
  

  Management de proximité, présent sur le terrain grâce à l'IDEC et IDE SQ (infirmer soins qualité)

  
  


• 
  

  Matériel ergonomique, pour préserver votre santé

  
  


• 
  

  Ostéopathe 1 fois par mois

  
  


• 
  

  Actions sport et événements conviviaux, coach de sport 1 fois par semaine

  
  


• 
  

  Formations professionnelles régulières, pour maintenir/évoluer vos compétences

  
  


• Véhicule de service ou remboursement des indémnités kilométriques (0.40 cent par km)

Si vous souhaitez uniquement des vacations, notre SSIAD est présent sur l’application HUBLO : « ADMR06 »

PROFIL

• Diplome IDE

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Cannes
• Déplacements à domicile chez les bénéficiaires

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide-Soignant- Cannes (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Née après la seconde guerre mondiale, l’ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un acteur majeur de l’aide à domicile. Présente dans les Alpes-Maritimes depuis les années 1980, elle s’appuie aujourd’hui sur 35 associations locales.L’ADMR accompagne près de 2 000 bénéficiaires, de la petite enfance aux personnes âgées : familles, actifs, seniors, personnes en situation de handicap et aidants, avec un objectif commun : favoriser le maintien à domicile et le bien-être de chacun.

Oui, parce que nous prenons soin des patients… mais aussi de ceux qui les soignent.

L’Humanitude, qu’est-ce que c’est ?

Notre équipe inscrit sa pratique selon les principes de la démarche "Humanitude" :

• 
  

  en respectant la dignité, l’autonomie et l’identité de la personne soignée

  
  


• 
  

  en privilégiant une relation bienveillante fondée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité afin de favoriser le bien le bien-être et la confiance du patient

  
  

Chez nous, ce n’est pas un concept : c’est notre façon de travailler au quotidien

 

Le poste

Ainsi, sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur tout en vous basant sur la démarche Humanitude, vos missions seront les suivantes :

• 
  

  Assurer des soins de confort, d’hygiène et préventifs en visant à compenser un manque ou une diminution de leur autonomie

  
  


• 
  

  Participer à l’identification des besoins du patient et suivre son évolution tout en respectant ses habitudes de vie

  
  


• 
  

  Réaliser des transmissions journalières orales et écrites

  
  


• 
  

  Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l’équipe soignante

  
  

 

Vos missions se dérouleront au domicile de nos bénéficiaires, le permis (auto ou moto) est donc indispensable. L’ensemble de vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n’êtes pas véhiculé(e) mais que vous êtes titulaire du permis, un véhicule pourra être mis à votre disposition (sous réserve de disponibilité).

Les horaires de la tournée sont de 7h à 12h et de 17h à 20h, avec un week-end sur deux.

Profil recherché

Si vous êtes aide-soignant(e) titulaire du diplôme d’Etat d’AS, AES ou AMP et que vous cherchez :

• 
  

  du sens dans votre travail

  
  


• 
  

  des tournées équilibrées et sectorisées

  
  


• 
  

  une équipe pluridisciplinaires à taille humaine

  
  


• 
  

  une relation de proximité avec les patients et les familles

  
  


• 
  

  de l’autonomie dans votre travail, sans être seul(e)

  
  

Alors le SSIAD peut vraiment vous correspondre.

Vos avantages :

Ce que nous faisons réellement pour les soignants (Qualité de Vie et Condition de Travail) est reconnu par l'ARACT (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) depuis 2018 :

 

• 
  

  Planning stable, anticipé

  
  


• 
  

  Tickets restaurants d'une valeur de 10 € à partir de 2 mois d'ancienneté

  
  


• 
  

  Téléphone professionnel

  
  


• 
  

  Réunion d’équipe chaque semaine et analyses de pratique professionnelle trimestrielle : on échange sur le travail, les situations difficiles, les solutions

  
  


• 
  

  Management de proximité, présent sur le terrain grâce à l'IDEC et IDE SQ (infirmer soins qualité)

  
  


• 
  

  Matériel ergonomique, pour préserver votre santé

  
  


• 
  

  Ostéopathe 1 fois par mois

  
  


• 
  

  Actions sport et événements conviviaux, coach de sport 1 fois par semaine

  
  


• 
  

  Formations professionnelles régulières, pour maintenir/évoluer vos compétences

  
  


• Remboursement des indémnité kilométriques (0.40 cent par km) 

 

Recrutement simple

Pas de lettre de motivation.

Un échange, une rencontre, une immersion possible avant de décider.

Candidature par téléphone ou par mail : recrutement@admr06.org

Réponse rapide assurée.

Si vous souhaitez uniquement des vacations, notre SSIAD est présent sur l’application HUBLO : « ADMR06 »

PROFIL

• DE AS
• DE AES
• DE AMP

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Cannes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche:

Infirmier- Menton (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

Née après la seconde guerre mondiale, l’ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un acteur majeur de l’aide à domicile. Présente dans les Alpes-Maritimes depuis les années 1980, elle s’appuie aujourd’hui sur 35 associations locales.L’ADMR accompagne près de 2 000 bénéficiaires, de la petite enfance aux personnes âgées : familles, actifs, seniors, personnes en situation de handicap et aidants, avec un objectif commun : favoriser le maintien à domicile et le bien-être de chacun.

Oui, parce que nous prenons soin des patients… mais aussi de ceux qui les soignent.

L’Humanitude, qu’est-ce que c’est ?

Notre équipe inscrit sa pratique selon les principes de la démarche "Humanitude" :

• 
  

  en respectant la dignité, l’autonomie et l’identité de la personne soignée

  
  


• 
  

  en privilégiant une relation bienveillante fondée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité afin de favoriser le bien le bien-être et la confiance du patient

  
  

Chez nous, ce n’est pas un concept : c’est notre façon de travailler au quotidien

Le poste

Ainsi, sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur tout en vous basant sur la démarche Humanitude, vos missions seront les suivantes :

• 
  

  Evaluer, organiser et réaliser les soins infirmiers

  
  


• 
  

  Restaurer, promouvoir et maintenir la santé physique et morale des patients

  
  


• 
  

  Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative

  
  


• 
  

  Réaliser ou superviser la réalisation de soins d’hygiène et d’alimentation

  
  


• 
  

  Formaliser les activités administratives liées à la gestion de soins

  
  


• 
  

  Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l’équipe soignante

  
  

 

Vos missions se dérouleront au domicile de nos bénéficiaires, le permis (auto ou moto) est donc indispensable. L’ensemble de vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n’êtes pas véhiculé(e) mais que vous êtes titulaire du permis, un véhicule pourra être mis à votre disposition (sous réserve de disponibilité).

Les horaires de la tournée sont de 7h à 12h et de 17h à 20h, avec un week-end sur deux.

 

Profil recherché

Si vous êtes aide-soignant(e) titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et que vous cherchez :

• 
  

  du sens dans votre travail

  
  


• 
  

  des tournées équilibrées et sectorisées

  
  


• 
  

  une équipe pluridisciplinaires à taille humaine

  
  


• 
  

  une relation de proximité avec les patients et les familles

  
  


• 
  

  de l’autonomie dans votre travail, sans être seul(e)

  
  

Alors le SSIAD peut vraiment vous correspondre.

Vos avantages :

Ce que nous faisons réellement pour les soignants (Qualité de Vie et Condition de Travail) est reconnu par l'ARACT (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) depuis 2018 :

 

• 
  

  Planning stable, anticipé

  
  


• 
  

  Tickets restaurants d'une valeur de 10 € à partir de 2 mois d'ancienneté

  
  


• 
  

  Téléphone professionnel

  
  


• 
  

  Réunion d’équipe chaque semaine et analyses de pratique professionnelle trimestrielle : on échange sur le travail, les situations difficiles, les solutions

  
  


• 
  

  Management de proximité, présent sur le terrain grâce à l'IDEC et IDE SQ (infirmer soins qualité)

  
  


• 
  

  Matériel ergonomique, pour préserver votre santé

  
  


• 
  

  Ostéopathe 1 fois par mois

  
  


• 
  

  Actions sport et événements conviviaux, coach de sport 1 fois par semaine

  
  


• 
  

  Formations professionnelles régulières, pour maintenir/évoluer vos compétences

  
  


• Véhicule de service ou remboursement des indémnités kilométriques (0.40 cen par km)

Si vous souhaitez uniquement des vacations, notre SSIAD est présent sur l’application HUBLO : « ADMR06 »

PROFIL

• Diplome IDE

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Menton
• Déplacements à domicile chez les bénéficiaires

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200