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localisation : Hauts-de-France
24/02/2020

Missions principales : Sous la responsabilité du directeur des opérations, et en binôme avec le coordinateur travaux d’amélioration de l’habitat, vous serez amené.e à: ● Identifier les problématiques sociales et de santé et constituer les dossiers de demande de financement. ● Planifier et coordonner les étapes de rénovation énergétique de l’habitat en lien avec l’ensemble des parties prenantes. ● Établir le calendrier prévisionnel de trésorerie de chantiers (versement des subventions, de paiement des artisans, etc.). ● Participer aux rencontres avec les partenaires sociaux et collectivités locales. ● Appuyer la formation et l’animation des parties prenantes intervenant sur les projets. ● Soutenir le repérage et l’orientation des familles. Profil recherché : ● Minimum Bac+2 ● Minimum 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’accompagnement à la rénovation thermique de l’habitat. ● Expérience d’accompagnement de personnes en difficulté sociale. ● Connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat (Anah, départements, collectivités). ● Capacité à formaliser des dossiers administratifs et à mobiliser les parties prenantes en décrivant le contexte familial. ● Capacité dans la recherche de financement et le montage de dossiers de subventions. Qualités humaines : ● Aptitudes relationnelles, sens du contact et de l’écoute. ● Capacité de prise de parole en public. ● Capacité à fédérer différents types d’acteurs (bénévoles, pouvoirs publics, financeurs, artisans, etc.). ● Capacité à établir une relation de confiance avec les différents publics rencontrés. ● Qualités rédactionnelles . ● Autonomie, rigueur, respect des procédures, des délais et des objectifs. ● Capacité d’analyse et de synthèse. ● Une expérience de vie associative serait un plus. Nos conditions d’embauche : ● Poste basé à Landrethun-le-Nord (62) ● Déplacements à prévoir sur le territoire du Nord-Pas-de-Calais (véhicule de service) ● Poste en CDI à pourvoir immédiatement ● Temps de travail : 35h hebdomadaire ● Rémunération : 24 000€ - 35 000€ /an selon expérience • Mutuelle santé ● Divers : Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation par courriel à : sandrine.calibre@reseau-ecohabitat.fr / http://www.reseau-ecohabitat.fr

localisation : Île-de-France
24/02/2020

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Ares emploie au quotidien 820 salariés.es dont 600 en insertion.

Crée en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant Vinci Construction France et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’ambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Les 45 salarié.e.s en parcours d’insertion et les 18 permanents travaillent déjà sur des grands chantiers franciliens : Roland Garros, Siège de Vinci, Tours DUO etc.

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.
Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet du salarié en parcours.
Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉRIENCE : Une expérience de minimum 2 ans en accompagnement professionnel auprès d’un public en grande difficulté est exigée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Animation collective (autour des TRE et RE. Connaissance du bassin d’emploi des Hauts de Seine est un plus.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la la provenance de l’offre à :
ares-0af91o9abg@candidature.beetween.com


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Hauts-de-France
24/02/2020

Missions principales :

Sous la responsabilité du directeur des opérations, et en binôme avec le coordinateur social et financier, vous serez amené.e à :

● Mettre en place un réseau d’artisans partenaires.
● Appuyer les tiers de confiance bénévoles.
● Informer et orienter les propriétaires sur leur projet de travaux.
● Visiter les logements, identifier les problématiques et alerter en cas de risques relatifs à la santé et la sécurité.
● Établir les préconisations et proposer les solutions techniques pertinentes.
● Planifier et coordonner les projets de rénovation énergétique avec l’ensemble des parties prenantes.

Profil recherché :

● Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’accompagnement à la rénovation thermique de l’habitat ou de l’audit énergétique.
● Maîtrise des techniques de réhabilitation spécifiques à l’habitat ancien.
● Connaissance des pathologies liées à l’habitat ancien.
● Maîtrise des études énergétiques par le biais de logiciels spécialisés (type DialogIE) et des diagnostics salubrité.
● Maîtrise des logiciels de réalisation de plans (Sweet Home 3D, SketchUp, etc.) et de Pack Office.
● Une expérience dans le cadre de l’animation d’un programme habitat mobilisant les aides de l’Anah serait un plus.

Qualités humaines :

● Aptitudes relationnelles, sens du contact et de l’écoute.
● Capacité à établir une relation de confiance avec les différents publics rencontrés.
● Autonomie, rigueur, respect des procédures, des délais et des objectifs.
● Capacité d’analyse et de synthèse.
● Aptitude à travailler en équipe.
● Une expérience de vie associative serait un plus.



Nos conditions d’embauche :

● Poste basé à Landrethun-le-Nord (62)
● Déplacements à prévoir sur le territoire du Nord-Pas-de-Calais (véhicule de service)
● Poste en CDI à pourvoir immédiatement
● Temps de travail : 35h hebdomadaire
● Rémunération : 24 000€ - 35 000€ /an selon expérience
● Mutuelle santé
● Divers : Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition.

Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation par courriel à :
sandrine.calibre@reseau-ecohabitat.fr
http://www.reseau-ecohabitat.fr

localisation : Île-de-France
24/02/2020

STRUCTURE Partium est une équipe de personnes issu.es d’horizons professionnels divers et qui ont à cœur de répondre aux besoins de recrutement de ceux et celles qui s'engagent pour rendre notre société plus juste et plus solidaire. Nous veillons à prendre le temps de créer les conditions d’un échange franc et bienveillant avec les candidat.es que nous rencontrons comme avec les structures que nous accompagnons. Nous dédions 100% de notre activité aux structures de l’Economie Sociale et Solidaire : Associations, ONG, Fédérations, Fondations, Organisations professionnelles… Nous prenons en charge leurs recrutements de A à Z en portant une attention toute particulière à nos candidat.es, à leurs parcours de vie et à leurs motivations. En plein développement, nous sommes à la recherche d’un·e Assistant·e polyvalent.e pour accompagner la croissance du cabinet. Le poste est basé à Paris. En savoir + : www.partium.fr MISSIONS Auprès de notre équipe de consultant.es qui aiment partager leurs connaissances dans une ambiance de travail chaleureuse, vous serez en charge d’appuyer les différentes missions du cabinet à travers les responsabilités suivantes : - Assistance administrative générale : o Accueil physique et téléphonique o Collecte et traitement du courrier o Récupération et suivi des factures fournisseurs o Gestion des frais généraux et de la relation avec les fournisseurs (locaux, fournitures de bureaux, opérateurs internet et téléphone, location de salles,…) o Dépôt de chèques à la banque o Transmission des pièces comptables au cabinet o Organisation d’événements internes - Appui aux missions des Consultants : o Préparation des Propositions Commerciales o Elaboration, envoi et suivi de la facturation des clients o Préparation des dossiers candidats (collecte des pièces nécessaires et mise en forme) o Diffusion des annonces de recrutement via le site internet entreprise, les réseaux sociaux et les job-boards o Diffusion de la Newsletter du cabinet o Participation à des réunions, prise de notes et rédaction de comptes rendus PROFIL - De formation Bac +2 minimum de type BTS Assistant de Manager, BTS Assistant de Direction, BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou tout autre diplôme équivalent. - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire dans un environnement exigeant. - Organisé.e, dynamique, pro-actif.ve, réactif.ve, doté.e d'un grand sens du service et de qualités rédactionnelles solides, vous savez travailler en toute autonomie et gérer les urgences du quotidien. - Vous avez l'habitude de traiter en toute discrétion des dossiers confidentiels. Enfin, vous êtes disponible pour une prise de poste rapide. REMUNERATION Selon profil. Excellente mutuelle de Santé. Tickets restaurant. POUR CANDIDATER Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation à l'adresse : recrutement-9189750@jobaffinity.fr

localisation : Île-de-France
24/02/2020

Aux cotés de Pauline, co-fondatrice et responsable du pôle Entreprises vous serez au quotidien au contact de dirigeants d’entreprises (CEO, DRH, Managers, Responsable RSE,...). Votre mission consiste à structurer et piloter la stratégie de vente auprès des entreprises en Île de France, être garant.e de la mise en place de nouveaux partenariats et des actions nécessaires pour atteindre nos objectifs de croissance. Plus qu’un simple « Business Developper » vous contribuez pleinement, comme chaque membre de l’équipe, au développement d’un projet ambitieux porteur d’une nouvelle vision de société. Votre mission se décompose en plusieurs axes stratégiques : Vous définissez et mettez en place une stratégie commerciale correspondant aux objectifs et aux valeurs d’Activ’Action (10%) : Challenger la stratégie marketing et commerciale existante Mettre à jour ou créer les outils commerciaux adéquats Formaliser un discours commercial mettant en lumière les bénéfices de nos services innovants Vous assurez la signature de nouveaux contrats avec les entreprises pour réussir les objectifs commerciaux (60%) : - Gérer et fidéliser un portefeuille client préexistant - Développer et qualifier de nouveaux prospects - Conduire les négociations commerciales, rendez-vous client, closing - Structurer la base de données prospects et clients, assurer la mutualisation des contacts en interne Vous transmettez les besoins clients à l’équipe projet pour proposer et réaliser une action adaptée aux besoins et à la vision de l’entreprise cliente. Vous êtes le lien entre le client et l’équipe projet (10%) . - Vous assurez le suivi des projets et proposez des améliorations (10%) . - Piloter la stratégie d’inbound et d’outbound marketing et la définition du produit à partir des insights récupérés auprès des prospects - Assurer un reporting régulier et chiffré des objectifs commerciaux Vous participez à la vie de l’équipe et toutes autres missions que vous souhaitez réaliser (10%) POSTULER ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/business-developer-commercial-aupres-des-entreprises_paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
24/02/2020

Rattaché.e au Responsable national du service bénévolat, vous êtes chargé.e de la région Ile de France/Nord-Ouest et avez pour mission de : - Développer et animer le réseau de bénévoles * Participer au recrutement des bénévoles, notamment sur Paris et Lille, * Motiver les équipes, être force de proposition, et participer aux principales réunions locales, * Former les bénévoles et valoriser leur engagement, * Accompagner les bénévoles dans une démarche d’amélioration continue, - Porter le message de Raoul Follereau et les actions de la Fondation * auprès des bénévoles, * auprès de différents partenaires et publics (établissements scolaires, paroisses, entreprises...), - Piloter et/ou soutenir les projets déployés dans la région * Piloter la préparation des opérations d’envergure nationale (Journée mondiale des lépreux, …) et assurer le suivi de la remontée des fonds collectés, * Apporter un soutien logistique aux initiatives locales, * Susciter de nouvelles formes d’événements. Pour postuler : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/FRF14

localisation : Île-de-France
24/02/2020

En tant que Responsable Communauté, votre mission est de définir la stratégie de développement des communautés en France et à l’international et d’assurer sa réussite pour augmenter notre impact social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres fondateurs de l’association ainsi qu’avec les Responsables des autres pôles pour créer des synergies. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions. Vous définissez et assurer la réussite de la stratégie de développement (10%) - Définir les objectifs, la stratégie d’essaimage et le plan d’action - Développer les partenariats nationaux permettant d’appuyer la stratégie - Définir un plan de communication national et local en coordination avec la Responsable de la communication - Soutenir la Responsable Financements et mécénat dans la recherche de financements Vous mettez en oeuvre la stratégie et coordonnez les actions terrains (40%) - Recruter et manager une équipe de 6 Community Booster en services civiques - Accompagner les référents bénévoles dans leur mission en France et à l’étranger - Veiller à la bonne planification des ateliers - Animer ponctuellement des ateliers -Former les animateurs bénévoles Vous assurez la communication et participez à des événements (30%) - Organiser et participer à 2 Activ’Tour dans l’année (3 semaines en Tour de France/Belgique) - Valoriser les actions menées au sein de la communauté Activ’Action (réseaux sociaux, newsletters…) Vous assurez le suivi de l’impact et de l’innovation (10%) - Co-créer et suivre les indicateurs d’impact - Améliorer les supports, outils et process - Organiser des réunions avec les autres équipes opérationnelles (QPV, - Insertion, entrepreneuriat) pour favoriser le partage de pratiques, la co-création de nouveaux contenus/formats et la création de liens entre les actions Vous participez à la vie d’équipe (10%) Pour postuler : https://activ-action.welcomekit.co/jobs/responsable-developpement-des-communautes_paris

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
24/02/2020

En tant que Responsable des projets digitaux, vous aurez pour mission de co-créer, structurer et assurer le suivi opérationnel de notre stratégie digitale envers l’ensemble de nos parties prenantes, dans le respect de nos valeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres fondateurs de l’association ainsi que les Responsables de pôles. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions. Vous co-créez la stratégie de développement des projets digitaux de l’association et assurez leur suivi opérationnel (40%) : - Faire un état des lieux des projets digitaux en cours et à venir en s’appuyant sur les retours des équipes opérationnelles - Trouver et mettre en place les outils digitaux pertinents par rapport aux besoins du secteur pour démultiplier l’impact de l'association auprès de toutes ses parties prenantes (personnes en recherche d’emploi en particulier issues des QPV, institutions, structures d’insertion socio-professionnelles, entreprises…) - Budgéter et prioriser les projets les plus impactants - Assurer le suivi des relations avec nos partenaires externes (agence web, mentors pro bono…) - Garantir le respect du planning, des exigences de qualité et des contraintes budgétaires Vous Appuyez l’ingénierie pédagogique et la recherche de ressources pour les projets (35%) : - Organiser des réunions avec les équipes opérationnelles pour co-créer les contenus pédagogiques digitaux et les parcours utilisateurs - Mettre en ligne les contenus digitaux sur notre plateforme déjà existante (ex: Boîte à solutions…) - Participer à l’élaboration des appels à projets / demandes de subventions/ demandes de mécénat de compétences pour mener à bien les projets digitaux de la structure - Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition des clients/utilisateurs des outils digitaux développés par la structure Vous optimisez les outils digitaux internes (15%) : - Faire un état des lieux de l’ensemble des outils digitaux internes - Créer et assurer le suivi des process d’utilisation des outils digitaux internes - Contribuer à créer un process de gestion et partage des connaissances - Former les membres de l’équipe à l’utilisation des outils digitaux internes et externes Vous participez à la vie d’équipe (10%) POSTULER ICI: https://activ-action.welcomekit.co/jobs/responsable-projets-digitaux_strasbourg

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Grand Est
24/02/2020

Sous la direction du directeur du dispositif, et en relations avec la directrice adjointe en charge des pôles Asile et Urgence, vous êtes garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement des pôles « établissement et insertion » et « AVDL ». A ce titre, avez pour mission de : • Assurer le bon fonctionnement et l'organisation des services • Manager, coordonner, animer et fédérer les équipes avec l'appui des chefs de service • Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et porter le développement de l'établissement • Représenter et promouvoir l'établissement auprès des institutions et partenaires impliqués, • Participer à l’écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions. Profil recherché : De formation supérieure, CAFDES, ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de management dans le secteur social et connaissez les spécificités de l'accueil et de l'accompagnement des publics touchés. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous adhérez aux valeurs chrétiennes portées par la Fondation. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition Pour postuler :https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/ADS29

localisation : Grand Est
24/02/2020

Contexte Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs.euses, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires. Notre action est concentrée sur les entrepreneurs.euses engagés.es c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs.rices/repreneurs.euses d’entreprises (TPE) ou acteurs.trices de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…). Notre démarche est fondée sur trois leviers d’action : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous avons développé des outils financiers autour de notre cœur de métier, la garantie bancaire, qui nous ont notamment permis en 2019 de contribuer au financement de plus de 150 entreprises sur le territoire lorrain... Mission Alternant actions sur le terrain et travail de recherche, le/la stagiaire se verra confier, en étroite collaboration avec l’équipe, Il.elle aura à réaliser les missions suivantes : – L’accueil et l’orientation des porteurs de projets ; – L’instruction des dossiers, incluant un travail d’approfondissement du projet, d’expertise et d’ingénierie financière ; – La présentation du dossier en Comité d’Engagements ; – Prendre part à la vie de l’association. Formation / Expérience - Niveau souhaité : Bac + 5 dans les filières économiques, de gestion, comptables ou financières, d’analyse des organismes de l’économie sociale et solidaire, … - Compétences en analyse financière obligatoire. - Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l’économie sociale et solidaire appréciée. Compétences / Aptitudes - Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités. - Rigueur dans la gestion des dossiers et des tâches administratives liées et respect strict des procédures internes. - Capacités de synthèses écrites et orales : aisance rédactionnelle et orale indispensables. - Aptitude au travail en équipe et en réseau avec les partenaires. - Maîtrise de l’outil informatique. Déplacement Permis B recommandé, avec déplacement à prévoir en Lorraine; véhicule de service disponible. Gratification au niveau règlementaire / Durée hebdomadaire : 35h Dossier de candidature Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel à l’adresse contact@franceactive-lorraine.org sous la référence « StageFin2020 »

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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