Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSION Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de sa Présidente, le Directeur (F/H) assure la mise en œuvre et le développement du projet associatif, la représentation de l’association, le management de son équipe, l’animation de ses réseaux et la gestion administrative et financière de l’association. Pour mener à bien sa mission, Le Directeur (F/H) s’appuiera sur une équipe constituée de chargées d’accompagnement, de communication et de projets. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage et développement de l’association : - Impulser et proposer les axes de développement, en cohérence avec le projet de l’association et sa stratégie de changement d’échelle - Garantir l’évaluation et la mesure de l’impact social des actions et programmes de l’association - Assurer la promotion et le rayonnement de l’association dans le cadre de ses missions et de son déploiement territorial - Veiller à la bonne réalisation des activités et à l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association - Gérer les ressources humaines avec bienveillance et veiller au développement des compétences - Préparer et participer aux réunions des instances dirigeantes et de gouvernance de l’association dans le domaine relevant de ses missions Représentation : - Représenter l’association auprès des partenaires (institutions, employeurs, éducation nationale, enseignement supérieur, associations etc.) et des projets qu’ils portent - Assurer la communication interne (auprès du personnel) et externe de l’association (auprès des institutions, du monde économique et des médias) Gestion administrative et financière : - Garantir la gestion administrative et financière de l’association et son équilibre budgétaire - Assurer la recherche de financements publics et privés - Poursuivre et développer les relations avec les différents financeurs (employeurs, fondation, mécènes, …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSION Planet Earth Now est à la recherche d’un ou une Responsable Mobilisation pour accroître la notoriété du drapeau de l’urgence climatique et poursuivre les actions du Fonds de dotation. Convaincu.e de l'importance du drapeau au cœur de la mission, le/la Responsable Mobilisation en sera le/la représentant.e. Il/elle construira une communauté autour de ce symbole. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES En collaboration étroite avec le Président de l’organisation, le ou la Responsable Mobilisation aura pour missions : Planification et développement : - Élaborer un plan d’action visant à développer la notoriété du drapeau de l’urgence climatique, en France et à l’international - Concevoir la stratégie de développement de Planet Earth Now afin de promouvoir le fonds et développer sa notoriété en direction des différentes cibles (associations, citoyens, mécènes, administrateurs, etc.) Mobilisation et communication : Construire et animer une communauté : - Cibler et démarcher des individus, associations, institutions et entreprises partageant les valeurs de mobilisation face à l’urgence climatique, incarnée par le drapeau de l’urgence climatique - Faire vivre le réseau d’alliés - Identifier et suivre les événements pertinents (conférences, mobilisations, festivals, rendez-vous institutionnels) afin d’alimenter la stratégie de développement du fonds de dotation et positionner le drapeau de l’urgence climatique. Y représenter Planet Earth Now - Communiquer sur les activités, événements et projets soutenus, en valorisant l’impact des actions menées : - Mettre en place des opérations de communication créatives et impactantes - Développer la visibilité des actions de Planet Earth Now et de ses alliés sur les réseaux sociaux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

A. Organisation et coordination du programme de résilience à Paris ● Planifier et coordonner les permanences hebdomadaires ● Planifier et coordonner ateliers de médiation artistique ● Organiser les 2 groupes de parole mensuels ● Planifier et coordonner les sorties culturelles (2 par mois) ● Planifier et organiser missions d’écoute et d’orientation des participant.es ● Planifier et organiser les permanences juridiques ● Veiller à l’articulation et à la complémentarité des activités avec les autres pôles (notamment le pôle “Séjours”) ● Suivi et rédaction des bilans ● Suivi du budget et des factures ● Communication interne et externe des activités en lien avec le pôle communication. B. Animation et management d’équipe ● Animer et mobiliser l’équipe bénévole du pôle ● Recruter, accueillir et accompagner les nouveaux bénévoles ● Favoriser l’implication bénévole des participant.es C. Suivi des participant.es ● Accueillir, orienter et suivre les participants, en lien avec le pôle “Séjours” ● Assurer un cadre sécurisant et bienveillant adapté à un public polytraumatisé E. Développement des Partenariats ● Maintenir et développer le réseau de partenaires culturels et artistiques ● Représenter l’association auprès des acteurs institutionnels et associatifs du secteur ● Aide au développement du pôle et de ses actions E. Développement du pôle et de l’association ● Aide au développement du pôle et des actions (conception et gestion de projets) de l’association. ● Aide à la recherche de financement en lien avec la Coordinatrice générale et le Trésorier ● Participations aux évènements internes et externes de l’association (séminaire annuel, AG, fêtes de l’association)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Elisfa recherche son·sa responsable du pôle réseau et développement qui intègrera une équipe de sept collaborateurs dédiés à l’animation du réseau. Véritable interface entre le terrain et l’échelon national, il·elle contribuera à développer l’offre de services aux adhérents, à soutenir la dynamique collective. Sous l’autorité du·de la Déléguée général·e, le·la responsable a pour principales missions : -Pilotage du pôle et management d’équipe Encadrer, animer et accompagner l’activité de l’ensemble de l’équipe et particulièrement des chargé·es de mission en région en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective. Garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale. Organiser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la montée en compétence des salariés du pôle Assurer une mission directe sur les territoires non couverts : Accompagnement des structures dans leur fonction employeur. Appui aux entreprises de la branche, y compris non adhérentes. Lien entre les dynamiques territoriales et l’échelon national. Soutien à l’action politique locale. - Développement des services aux adhérents Superviser et valoriser l’offre de services d’Elisfa (catalogue de formations, outils et dispositifs). Identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services. Contribuer à la production de supports et d’outils communs. Mettre en place des dispositifs de recueil et de remontée régulière des besoins du terrain vers le Conseil d’administration. Conditions et lieu de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex Déplacements en régions. Télétravail Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur 8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux 10 jours de congés pour soutien familial

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

1. Coordination générale de LIMBO : En relation constante avec les responsables de pôles, les bénévoles et les intervenant.es :veiller à ce que la feuille de route définie par le CA soit respectée, garantir la bonne fin des actions de LIMBO, être force de proposition pour de nouveaux projets soutenant la mission de LIMBO qui seront à discuter avec le CA, et formaliser la feuille de route pour piloter la mise en place. Invitée permanente du CA, cette personne prépare son déroulement et ordre du jour avec le/la Secrétaire et assure la remontée d'informations du terrain nécessaires à la prise de décision. Elle fait le suivi de l’exécution des décisions prises. Elle facilite un fonctionnement collégial entre pôles et coordinations en veillant à la place et aux missions de chacun.e. Effectue le suivi des partenariats existants et le développement de nouveaux. Assure la mise en place et le pilotage d’un système de suivi et d’évaluation des actions (y compris la mesure d’impact). En collaboration avec le président et autres membres du CA assurer le plaidoyer sur la santé mentale des personnes exilé.es et de leur parcours d’exil. 2. Responsable des pôles suivants : - Le pôle Administratif et Financier : pilote la gestion administrative et financière de l’association (en lien avec le Trésorier). - Le pôle Fundraising : pilote la recherche de financements, la rédaction et le suivi des dossiers de demande.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de PONT-D'OUILLY.

AIDE À DOMICILE SECTEUR PONT-D'OUILLY POUR LES WEEK-ENDS (profil étudiant) (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte ancienneté dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Profil étudiant
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pont d'Ouilly et communes environnantes
• Travail un week-end sur 2, CDI 20h par mois, idéal étudiant
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR Pont d'Ouilly, 33 route de Bretagne 14690 Pont d'Ouilly. pontdouilly@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale du Grand Odon.

AIDE MENAGER SECTEUR VERSON (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Verson et communes environnantes
• CDI 104h par mois.
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet. ADMR du Grand Odon 70 Allée Jacques Prévert 14790 VERSON - verson@fede14.admr.org

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Thury-Harcourt :

AIDE À DOMICILE SECTEUR THURY-HARCOURT (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Personnes avec expérience ou débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation
• Permis B/Véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Thury-Harcourt et communes environnantes
• CDI 115h par mois
• Travail un week-end sur trois et une journée de repos dans la semaine
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados: 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR de Thury Harcourt, Maison des services, 4 rue Docteur Gourdin 14220 Thury Harcourt. thury@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de la Suisse Normande.

AIDE A DOMICILE SECTEUR CLÉCY (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération  établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD),


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou Expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Clécy et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 4
• Poste à temps partiel 120h / mois
• Adaptation des plannings selon disponibilités et profils

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de La Suisse Normande, Mairie 14570 CLECY. clecy@fede14.admr.org

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! La Fédération ADMR du Calvados recherche pour l'association locale ADMR de Tilly sur Seulles :

AIDE A DOMICILE - SECTEUR TILLY SUR SEULLES (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; 


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'intégration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme,
• Personne avec expérience ou débutant selon les missions confiées
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion
• Autonomie
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Tilly sur Seulles et communes environnantes
• CDI temps plein
• Planning adaptable en fonction de vos disponibilités
• Travail un week-end sur 3 et une journée de repos dans la semaine
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados 7, rue Bellevue Z.I. Est BP 40050 14651 CARPIQUET Cedex ou Association ADMR Tilly sur Seules. tilly@fede14.admr.org