Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous l’autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et énergies renouvelables citoyennes accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux collectifs citoyens, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques et électriques. Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques ~ 70% du temps : Dans le cadre du programme Fonds Chaleur territorialisé (CCRt du Pays de Rennes), assurer le déploiement du programme de développement des énergies renouvelables thermiques en direction des entreprises et collectivités du Pays de Rennes Contribuer au développement des projets collectifs et citoyens d’énergie renouvelable sur le Pays de Rennes ~ 30% du temps Participer aux activités du pôle et de l’agence

Nous recherchons un(e) animateur(trice) périscolaire pour intégrer une équipe motivée et chaleureuse dans une école sur la commune de Sainte Foy Les Lyon. Ici, pas de routine : chaque jour est une nouvelle aventure avec les enfants ! Contrat de 8h hebdomadaires, lissées sur l'année scolaire (hors vacances scolaire) : - de 16h à 18h30 (lundi, Mardi, Jeudi et vendredi, être disponible le mercredi après-midi est un plus) - pour l'accueil des enfants, avec du temps de préparation inclus pour imaginer tes animations. Missions : - Accueillir les enfants après l'école en classe de CP au CM2, - installer un goûter sympa, - donner un coup de pouce pour les devoirs, - et surtout. proposer des projets créatifs qui les motivent ! Exemple : créer une BD, animation autour du développement durable, atelier jeux de société avec la participation des parents Ce poste s'inscrit dans le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : un super cadre qui aide les enfants à prendre confiance, à mieux vivre leur scolarité et qui implique aussi les parents et les enseignants dans l'aventure.

MISSIONS Elabore, met en œuvre et suit le projet « famille» en adéquation avec la circulaire CNAF C2025-238 et le projet social de la structure, Est référente des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, Contribue au diagnostic et à l’élaboration du projet « famille », Accueille, informe, oriente et accompagne les habitant.es désirant s’impliquer, Identifie, accompagne et oriente les familles en difficultés vers les services internes ou externes adaptés. Développe des actions d’aller vers, des projets d’animation du territoire Est responsable de la gestion logistique et financière de son secteur d‘intervention, Elabore et suit son budget d’activités, Instruit et suit les demandes de subvention de son secteur, Participe à la dynamique des centres sociaux fidésiens et à la coordination de ses activités, en étroite collaboration avec les autres secteurs et notamment la référente adulte-famille du centre social du Neyrard, Représente le centre social auprès des partenaires, Assure la communication autour des projets développés Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association PROFIL RECHERCHE Formations et connaissances Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 dans les champs des carrières sociales, de l’animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l’économie sociale ou de l’intervention sociale, Expérience à un poste similaire souhaitée, Compétences / Savoir être / Savoir faire Méthodologie de projets : élaboration, planification, mise en œuvre et évaluation, Capacité d’écoute et de communication, Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur, Capacité à travailler en équipe, Bonnes capacités d’analyse et de rédaction, Conditions du poste CDI à temps plein, 35h 8 jours de congés supplémentaires (congés liés à la Convention ALISFA) Rémunération mensuelle brute de 2 800 € / mois, pesée 198 – CCN ALISFA Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA Avantages Mutuelle prise en charge à 60% Chèques cadeaux, culture, vacances, proposés par le CSE Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail candidatures Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr Date de prise de poste souhaitée : 20 avril 2026.

MISSIONS  Propose au coordinateur enfance des activités liées à la thématique enfance,  Assure l’encadrement d’une équipe d’animateurs :  Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d’animation,  Organise, planifie et met en œuvre les activités prévues,  Est l’interlocuteur des partenaires, des intervenants et des adhérents de sa structure,  S’assure du bon déroulement des activités avec les animateurs et de la mise à disposition du matériel pédagogique,  Est garant du respect de la réglementation en vigueur (taux d’encadrement etc.) et la sécurité des enfants,  Collabore activement aux travaux du secteur enfance de l’association  Participe à la dynamique du centre social et la coordination de ses activités : réunion d’équipe etc.,  Elabore et suit le budget de son service (budget prévisionnel, suivi des factures, etc…),  Collabore à la rédaction de rapports d’activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi internes des activités,  Participe à la vie associative et aux temps forts de l’association, PROFIL RECHERCHE Formations et connaissances  Diplômes requis : BPJEPS LTP ou équivalent,  Expérience à un poste similaire souhaitée, Compétences / Savoir être / Savoir faire  Connaissance du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)  Méthodes et techniques d’animation, de temps d’activités  Capacité d’écoute et de communication  Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur  Rédaction d’écrits professionnels : projets pédagogiques, fiches, bilans  Capacité à travailler en équipe CONDITIONS DU POSTE  CDI à temps plein annualisé, 35h  Rémunération mensuelle brute de 2 278€ / mois, pesée 79 – CCN ALISFA Reprise d’ancienneté AVANTAGES  Mutuelle prise en charge à 60%  Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail CANDIDATURES Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Le responsable, placé sous l’autorité directe du coordonnateur enfance, a pour mission principale d’organiser et de coordonner la mise en place des activités au sein d’un ACM en lien avec le Projet Educatif et d’encadrer l’équipe d’animation. MISSIONS Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs : Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d’animation. Coordonner les activités. Accueillir, informer et orienter les familles Assurer la responsabilité de la sécurité du public accueilli Élaborer et organiser les projets d’animation en lien avec une équipe Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec le coordonnateur enfance : Suit et gère le budget du centre (budget prévisionnel, suivi des factures, etc…) Tient à jour les dossiers animateurs/enfants Assure les affichages obligatoires SDJES Gère les présences des enfants accueillis PROFIL RECHERCHE Formations et connaissances Diplômes requis : BAFD, BPJEPS LTP Expérience à un poste similaire souhaitée, Compétences / Savoir être / Savoir faire Cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) Méthodes et techniques d’animation de temps d’activités Capacité d’écoute et de communication, Sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur, Capacité à travailler en équipe, Conditions du poste CDD à temps plein, 35h (avril – juillet 2025) Rémunération mensuelle brute de 2 278€ / mois, pesée 79 – CCN ALISFA Avantages Mutuelle prise en charge à 60% Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail candidatures Lettre de motivation et CV à administratif@csfidesiens.fr Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Vous aurez en charge les missions suivantes, qui évolueront progressivement en fonction de votre autonomie sur les tâches quotidiennes, avec pour objectif une prise en charge de l’ensemble des missions au bout d’un an. Une formation est prévue à la prise de poste, et des entretiens seront faits régulièrement pour suivre la progression. Vie quotidienne de l’épicerie : · ouverture et fermeture du magasin, · vente et conseil clients (accueil, information), · service-arrière (pain, fromage, saucissons, pâtisseries), · gestion de caisse (ouverture et clôture, encaissement), · coupe de fromage, · rangement, ménage, respect des normes d’hygiène (HACCP), · manutention, port de charges, · réception des livraisons, mise en rayon, · participation aux réunions de l’équipe, · communication (affichage, réseaux sociaux). Responsabilités opérationnelles (gestion globale d’une ou plusieurs gammes) : · commandes, relation fournisseur, gestion des stocks, saisie informatique des factures, · sourcing, veille éthique, · évolution des gammes, mises en avant. Responsabilités administratives : · travail sur la stratégie de gestion et la stratégie commerciale, · suivi des indicateurs de pilotage de l’activité, · suivi des réglementations et de la maintenance du matériel. Vie coopérative : Participation, voire co-organisation/animation, des évènements suivants : · réunions ponctuelles CA/salarié.e.s, · séminaires de travail, · formations obligatoires du GRAP, · Assemblée Générale annuelle du Magasin Général, · rencontres avec la coopérative GRAP et lien avec les services support.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : Stage - 6 mois Lieu : Direction territoriale - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Au sein du service de la direction territoriale Auvergne, votre mission principale sera d'apporter votre support au bon fonctionnement du service. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Participation à l'organisation des évènements du territoire, * Communication digitale autour des évènements, * Rédaction et/ou adaptation des diffusions de contenus, * Suivi et analyse des évènements, des actions de communication et veille , * Participation à la stratégie de communication territoriale.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Peyrelevade Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Peyrelevade, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - jusqu'au 10/05 à raison de 32 heures/semaine (renouvelable) Lieu : AGIR - Toulouse Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : Stage - 6 mois Lieu : Direction territoriale - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Au sein du service de la direction territoriale Auvergne, votre mission principale sera d'apporter votre support au bon fonctionnement du service. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Soutien au développement et suivi du partenariat, * Etat des lieux et cartographie des partenaires, * Structuration, animation et recrutement des bénévoles et des adhérents, * Animation des cafés partenaires, * Organisation d'évènements autour du bénévolat et de l'adhésion, fidélisation des bénévoles déjà engagés.