Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Intitulé du poste : Assistante administrative Type de contrat : CDI - temps plein Temps de travail : 35h - du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 Rémunération : 2 419.14 Brut + Prime Ségur / Mois Rattachée à la coordinatrice administratice et l’adjointe à la coordination, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'association et de ses missions. 1. Secrétariat général - Accueil physique et téléphonique du standard administratif (hors lignes d'écoute). - Gestion du courrier et des e-mails, rédaction et mise en forme des courriers, notes et comptes rendus. - Gestion des agendas, organisation des réunions et des instances (bureau, conseil d'administration, assemblée générale - Appui au suivi administratif du personnel et du suivi des procédures de l’association en lien avec les ressources humaines, 2. Gestion administrative courante - Suivi des achats, des fournisseurs et des contrats. - Préparation des pièces pour la comptabilité et appui au suivi administratif du personnel. Contribution à la préparation des dossiers de subvention et des rapports d'activité. - Suivi juridique : relecture, copie et envoi des dossiers d’aide juridictionnelle, mise à jour des colonnes dédier à l'assistante administrative dans le tableau de suivi - Suivi d'activité de l'association sur l'année, participation à la rédaction du suivi de l’activité pour le rapport d’activité. - Classement et archivage, papier et numérique, dans le respect de la confidentialité. - Participation aux temps d'échanges collectifs en équipe 3. Appui aux publications - Mise en forme et relecture des bulletins statistiques et des documents institutionnels. - Saisie et mise en forme de tableaux de données, sous la responsabilité de [la personne chargée des statistiques]. - Diffusion des publications auprès des partenaires. 4. Appuis aux formations : En étroite collaboration avec l'assistante de formation sous la supervision de la coordinatrice et de la coordinatrice adjointe : - Réalisation des devis, convention et facture - Planification des déplacements de l’équipe mobilisée sur les formations * Processus de recrutement 1. Réception d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 23 novembre à secretariat.cfcv@orange.fr en indiquant « Candidature assistante administrative » en objet 2. Entretien avec les coordinatrices du CFCV et l’actuelle assistante administrative 3. Rencontre avec les membres du conseil d’administration. * Conditions d’exercice du poste : Le poste d’assistante administrative s’exerce dans les locaux du Collectif Féministe Contre le Viol, 75019 Paris. La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures soit 151,66 heures mensuelles réparties du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 incluant une pause déjeuner de 45 minutes.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Roanne Centre (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur ROANNE Centre pour l'association locale.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins de l'association :

• ADMR Agglomération Roannaise  : CDD et CDI – 120h à 140h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROANNE CENTRE
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile à partir de fin août / début septembre

Auxiliaire de vie/ aide à domicile - Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez - CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Brélès

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LA DOMITIENNE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de La Domitienne et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Thibéry
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Florensac, Pomerols, Pinet
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Monts du Forez (H/F)

CDD

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur des Monts du Forez, pour plusieurs associations locales.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins des associations :

• ADMR Saint Just en Chevalet  : CDD – 110h à 130h


• ADMR Les Montagnes Foreziennes : CDD – 100h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

 

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Monts du Forez
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ST THIBERY (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de St Thibéry et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Thibéry
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Thibéry, Monblanc, Nézignan-l'Evêque
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile à partir de fin août / début septembre

Auxiliaire de vie/aide à domicile - Locmaria-Plouzané /Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu - CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 -  supplément en fonction de diplôme et de l'expérience)


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougonvelin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue comptable complète d’un portefeuille d’établissements, dans le respect des obligations du secteur associatif médico-social. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Tenue comptable et reporting • Assurer la comptabilité des établissements jusqu’au bilan ; • Participer à la préparation des budgets prévisionnels, EPRD et réaliser les comptes administratifs annuels, ERRD ; • Garantir le respect des normes comptables et fiscales (dont TVA) ; • Réaliser les déclarations et suivre la trésorerie. Suivi budgétaire et relation avec les établissements • Participer aux réponses aux sollicitations des autorités de tarification ; • Présenter les tableaux de bord mensuels et le suivi budgétaire aux directions d’établissements ; • En lien avec sa hiérarchie, appuyer les établissements dans l’analyse des données comptables et financières. Recouvrement et contrôle • Optimiser le recouvrement des créances et suivre les encours ; • Participer au contrôle des caisses et à la qualité des pièces justificatives ; • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et les opérations de clôture.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années. MISSIONS Sous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association. Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure. RESPONSABILITES  Développement économique et partenarial Consolider et développer les activités et projets de l’association notamment auprès des entreprises et collectivités territoriales Rechercher des financements et répondre aux appels d’offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats… Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie…)  Pilotage financier et gestion comptable Elaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi…) avec le bureau et le cabinet comptable Utiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA… Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clients  Management et coordination des Richesses Humaines Animer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflits Encadrer l’équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d’évaluation  Pilotage de projets et coopération territoriale Participer aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l’emploi Représenter et valoriser l’association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprises Elaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l’emploi  Gestion de la vie associative Coanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d’Administration et du Bureau Favoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-s Garantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locaux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le pôle Solidarités & Inclusion intervient auprès de différents publics à travers trois dispositifs complémentaires : · Le Lieu Écoute Jeunes (LEJ) : un espace d'accueil, d'écoute, de prévention et d'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs familles, déployé sur plusieurs lieux d'intervention à Saint-Quentin-en-Yvelines. · L'accompagnement global des Gens du Voyage : des actions d'aller-vers, d'accès aux droits, d'accompagnement social, de lutte contre l'illettrisme et d'inclusion socio-éducative. · La médiation sociale et santé en résidences Adoma : un accompagnement de proximité visant à faciliter l'accès aux droits et aux soins, renforcer la prévention et lutter contre l'isolement. Vos principales responsabilités Sous l'autorité de la Direction générale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité de ses interventions et de l'atteinte des objectifs fixés. 1. Manager, fédérer et accompagner les équipes · Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs dispositifs et sites. · Organiser l'activité, définir les priorités, répartir les responsabilités et veiller à la continuité des services. · Fixer des objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. · Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et la responsabilisation. 2. Piloter et sécuriser les dispositifs · Superviser la mise en œuvre des actions et garantir leur cohérence avec les engagements de la fédération. · Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats, et proposer les ajustements nécessaires. · Veiller au respect des obligations contractuelles, des échéances et des exigences des financeurs. · Structurer les outils de suivi, d'évaluation et de reporting à destination de la Direction générale. 3. Assurer le suivi administratif et financier · Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des dispositifs, en lien avec la Direction générale et le service comptable. · Anticiper les besoins financiers, analyser les écarts et proposer les mesures correctives. · Rédiger les demandes de subvention, les bilans et les justificatifs financiers. · Contribuer à la sécurisation et à la diversification des financements du pôle. 4. Développer les partenariats et les projets · Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les financeurs et les acteurs associatifs. · Représenter le pôle dans les instances techniques et partenariales, en articulation avec la Direction générale. · Identifier les besoins émergents des territoires et les opportunités de développement. · Concevoir et proposer de nouveaux projets, partenariats et réponses à appels à projets.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.