Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous encadrez les équipes paramédicales et assurez la coordination des encadrants en lien avec les Médecins Responsables des unités de soins. A ce titre, vous participez à : ​ • L’élaboration du projet de soins en cohérence avec le projet médical et le projet d’établissement • La répartition des moyens humains et matériels au regard de l’activité • L’élaboration au rapport d’activité • Suivi budgétaire et financier de votre périmètre

 Assurer un accompagnement social individuel par un suivi contractualisé.  S’inscrire dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.  Assurer un accompagnement collectif.  Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Un.e Assistant.e Vie Associative et Communication : • Travaille en coopération avec le.a Chargé.e de projets • Participe à la bonne gestion de la vie associative et à la communication • Veille au respect des réglementations diverses • Exerce ses fonctions sous l’autorité du/de la Président.e et en étroite collaboration avec les membres du Bureau Sa mission portera essentiellement sur les actions suivantes Vie associative : • Participe à la gestion du fonctionnement administratif et relationnel interne : particulièrement pour la préparation, la rédaction et le suivi du calendrier des réunions de l’EREC, du Bureau, du C.A. et de l’A.G. • Coordonne l’intendance des locaux, la gestion des fournitures, la vie associative et ses évènements • Gère les adhésions et dons avec le support d’HelloAsso • Participe à l’accueil (livreur.euse.s, visiteur.euse.s, prestataires…) Gestion budgétaire : • Collige et transmet au Trésorier les pièces comptables et les justificatifs en lien avec la vie associative • Rédige des récapitulatifs budgétaires notamment pour la préparation des réunions institutionnelles pour l’expertise comptable et le commissariat aux comptes, et sur les missions • Gère les fonds en espèce de l’ADESPA Gestion logistique des missions : • Prépare les missions du point de vue logistique : visa, transport, hébergement, assurance, santé, sécurité… • Assure un suivi du bon déroulement en cours de mission Communication : • Participe à la conception des supports audio-visuels et les diffuse • Prépare et diffuse les bulletins trimestriels • Assure le suivi des réseaux sociaux (site, Instagram, LinkedIn…) Postes hiérarchiques amont : -Président et Secrétaire Générale Liens fonctionnels : -Particulièrement le.la Président.e, le.la Secrétaire Général.e, le.la Trésorier.ère, le.la Chargé.e de projets -Les autres membres du Bureau et du CA -Les adhérent.e.s, visiteur.euse.s, prestataires… Recrutement et conditions d'embauche CDI temps plein Basé sur la communauté urbaine de Bordeaux Salaire mensuel brut proposé : 2 000 € Prise de poste dès que possible Avantages sociaux : Mutuelle santé prise en charge à 60 % Mutuelle prévoyance prise en charge à 80 % Date limite de réception des candidatures : mardi 9 décembre 2025 Entretiens préalables programmés : 15 et 16 décembre 2025 4 Contact pour information et candidature (lettre de candidature + CV) : Pr Benoît BURUCOA – Président de l’ADESPA benoit.burucoa@adespa.org Mme Laura ESCLARMONDE – Chargé.e de projets laura.esclarmonde@adespa.org Indiquer en objet de mail : « Candidature ADESPA : Assistant.e Vie Associative et Communication »

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois -Chèques vacances...

Le poste Type de contrat : CDD - à partir du 04/02/2026 au 29/05/2026 Lieu : Villeurbanne Package de rémunération * 2505,26 € bruts/mois + prime d'encadrement du personnel de santé 137.40€ prime métier de 238€ + prime semestrielle + * Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Au sein de la structure de soins Centre Essor 69 et sous la direction du Pôle santé, votre mission principale sera de coordonner l'activité du centre. Vous aurez la charge d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés et 2 prestataires dans le cadre des missions suivantes : * Encadrer l'équipe pour assurer le bon déroulement de l'activité de la structure de soins * Organiser et gérer les activités et la structure de soins dans son ensemble * Appuyer l'articulation des parcours de soins (réception et analyse des demandes d'orientation, contact avec les partenaires orienteurs et vers lesquels orienter au besoin les publics) * Développer des partenariats, animer le réseau en lien avec l'activité du centre Essor, participer aux groupes de réflexion internes et externes * Gérer les risques, en lien avec le service qualité * Veiller au respect des engagements de la structure vis à vis des bailleurs de fonds * Suivre et évaluer les activités et les missions identifiées auprès de sa hiérarchie

Le poste Type de contrat : CDI à compter du 01/02/2026 "sous réserve de financement" Lieu : AGIR 69 - Pôle santé 69 Package de rémunération * 2184 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Au sein du service Pôle santé et sous la direction de la cheffe de service du programme ACCSO, votre mission principale sera de contribuer au développement du projet S.O.I.N.S (Santé, Orientation, Intégration des Nouveaux arrivants, Sensibilisation), visant à améliorer l'accès effectif aux soins et à l'articulation des parcours de santé des personnes réfugiées fragilisées et accompagnées par l'association Forum réfugiés. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 personnes (service de l'Intégration AGIR 69) dans le cadre des missions suivantes : * Evaluer l'état de santé des personnes accompagnées et orientées par l'équipe * Identifier les obstacles à la démarche ou au maintien en soins * Faire le lien avec les professionnels ou structures de soins, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié * Assurer le suivi des orientations et du parcours de soins * Soutenir les équipes pour les situations les plus complexes * Mettre en place des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé * Participer en binôme à des visites sur les lieux de vie * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires Ces actions pourront être conduites dans le cadre de rendez-vous individuels ou collectifs, d'accompagnements dans des structures de soins et/ou de participation à des réunions.

Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA… * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de structures d'Insertion (ACI et EI). Nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle en CDI pour notre site de Lyon Cité basé dans le 6ème arrondissement de Lyon, pour accompagner des salariés en contrat d'insertion dans les métiers de la restauration collective, de la distribution alimentaire et de l'entretiens des locaux. Sous la responsabilité d'une cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement et au retour à l'emploi durable des personnes en contrat d'insertion. Vous avez pour mission de : Recruter et accueillir les salariés en insertion : * Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion * Analyser les candidatures et réaliser les entretiens * Organiser l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi individuel et collectif des salariés : * Organiser et planifier les entretiens de suivi, du diagnostic au bilan du parcours * A partir du diagnostic, mettre en place des étapes pour atteindre les objectifs définis avec les salariés * Assurer le suivi administratif et le reporting des actions * Animer des réunions de coordination Formation et développement des compétences : * Analyser les besoins et le suivi des formations * Concevoir et animer des ateliers collectifs * Gérer la mise en place d'ateliers thématiques animés par des bénévoles Développer et animer le réseau des partenaires: * De prescripteurs et de l'IAE * De l'accès aux droits (santé, mobilité, logement…) pour orienter les salariés * Entreprises pour favoriser mettre en place des PMSMP et retour à l'emploi durable

Poste à pourvoir dès que possible Missions : Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous accompagnerez les maîtres d'ouvrage (propriétaires ou locataires) tout au long de leurs projets d'adaptation de logement à la perte d'autonomie. Ainsi vous serez amené à : 1 - Mission principale : Diagnostics accessibilité/adaptation du logement – Réaliser des visites au domicile de propriétaires et locataires en vue d'une adaptation de leur logement (personnes à mobilité réduite, personnes âgées…) – 1 à 2 journées par semaine – Conseiller sur l'aménagement du domicile : information et conseils sur les adaptations envisageables, sur les aides techniques, sur les travaux – Rédiger des rapports de visite et établir des plans prévisionnels de financement – Établir des diagnostics autonomie, d'ergothérapeute et d'accessibilité – Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire – Montage administratif des dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs. 2- Missions secondaires : Organisation et animation d'ateliers de prévention et de sensibilisation à la perte d'autonomie – Participer à la mise en place et à la réalisation des programmes dont SOLIHA Charente a le suivi-animation tels que les Opérations Programmées d'amélioration de l'habitat, les Programmes d'Intérêt Général… (participation à des salons, forums, conférences pour informer les personnes âgées ou en situation d'handicap sur l'adaptation du logement, tenue de permanences d'information au public en mairies ou maisons France services) – mettre en place et animer des ateliers pédagogiques de prévention (prospection, mobilisation, communication) – Participer occasionnellement avec la coordinatrice sociale, à l'animation du projet de vie sociale et partagée au sein des habitats inclusifs pour personnes âgées portés par SOLIHA Charente – Participer au suivi et au développement des missions liées à la prévention de la perte d'autonomie, portées par SOLIHA. – Participer au développement des partenariats

Description du poste Vous cherchez un job saisonnier utile et enrichissant ? Nous recrutons des saisonniers pour la période des fêtes de fin d'année sur le NORD COTENTIN, répartis par secteur en fonction du lieu d'habitation. Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : • Aider au lever/coucher, habillage/ déshabillage • Aider à la toilette • Préparer des repas • Accompagner nos bénéficiaires sur des activités sociales La Fédération ADMR50 vous propose : • Un emploi local : intervenez sur votre commune d'habitation ou à proximité. • Un planning flexible pour concilier vos vacances et vos disponibilités. • Une expérience humaine valorisante à ajouter à votre CV. Secteurs concernés : Nous recrutons sur les secteurs suivants : • Barneville-Carteret • Bricquebec • Cherbourg • La Hague • Les Pieux • St Pierre Eglise • Quettehou • Valognes • AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Vos kilomètres emboursés à 0,40€ du km • Nous prenons en charge les kms domicile/travail à 60% • Vous travaillez auprès de votre domicile • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous cherchez un emploi qui a du sens ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.