Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue comptable complète d’un portefeuille d’établissements, dans le respect des obligations du secteur associatif médico-social. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Tenue comptable et reporting • Assurer la comptabilité des établissements jusqu’au bilan ; • Participer à la préparation des budgets prévisionnels, EPRD et réaliser les comptes administratifs annuels, ERRD ; • Garantir le respect des normes comptables et fiscales (dont TVA) ; • Réaliser les déclarations et suivre la trésorerie. Suivi budgétaire et relation avec les établissements • Participer aux réponses aux sollicitations des autorités de tarification ; • Présenter les tableaux de bord mensuels et le suivi budgétaire aux directions d’établissements ; • En lien avec sa hiérarchie, appuyer les établissements dans l’analyse des données comptables et financières. Recouvrement et contrôle • Optimiser le recouvrement des créances et suivre les encours ; • Participer au contrôle des caisses et à la qualité des pièces justificatives ; • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et les opérations de clôture.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années. MISSIONS Sous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association. Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure. RESPONSABILITES  Développement économique et partenarial Consolider et développer les activités et projets de l’association notamment auprès des entreprises et collectivités territoriales Rechercher des financements et répondre aux appels d’offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats… Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie…)  Pilotage financier et gestion comptable Elaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi…) avec le bureau et le cabinet comptable Utiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA… Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clients  Management et coordination des Richesses Humaines Animer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflits Encadrer l’équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d’évaluation  Pilotage de projets et coopération territoriale Participer aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l’emploi Représenter et valoriser l’association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprises Elaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l’emploi  Gestion de la vie associative Coanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d’Administration et du Bureau Favoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-s Garantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locaux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le pôle Solidarités & Inclusion intervient auprès de différents publics à travers trois dispositifs complémentaires : · Le Lieu Écoute Jeunes (LEJ) : un espace d'accueil, d'écoute, de prévention et d'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans et de leurs familles, déployé sur plusieurs lieux d'intervention à Saint-Quentin-en-Yvelines. · L'accompagnement global des Gens du Voyage : des actions d'aller-vers, d'accès aux droits, d'accompagnement social, de lutte contre l'illettrisme et d'inclusion socio-éducative. · La médiation sociale et santé en résidences Adoma : un accompagnement de proximité visant à faciliter l'accès aux droits et aux soins, renforcer la prévention et lutter contre l'isolement. Vos principales responsabilités Sous l'autorité de la Direction générale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité de ses interventions et de l'atteinte des objectifs fixés. 1. Manager, fédérer et accompagner les équipes · Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs dispositifs et sites. · Organiser l'activité, définir les priorités, répartir les responsabilités et veiller à la continuité des services. · Fixer des objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. · Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et la responsabilisation. 2. Piloter et sécuriser les dispositifs · Superviser la mise en œuvre des actions et garantir leur cohérence avec les engagements de la fédération. · Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats, et proposer les ajustements nécessaires. · Veiller au respect des obligations contractuelles, des échéances et des exigences des financeurs. · Structurer les outils de suivi, d'évaluation et de reporting à destination de la Direction générale. 3. Assurer le suivi administratif et financier · Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des dispositifs, en lien avec la Direction générale et le service comptable. · Anticiper les besoins financiers, analyser les écarts et proposer les mesures correctives. · Rédiger les demandes de subvention, les bilans et les justificatifs financiers. · Contribuer à la sécurisation et à la diversification des financements du pôle. 4. Développer les partenariats et les projets · Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les financeurs et les acteurs associatifs. · Représenter le pôle dans les instances techniques et partenariales, en articulation avec la Direction générale. · Identifier les besoins émergents des territoires et les opportunités de développement. · Concevoir et proposer de nouveaux projets, partenariats et réponses à appels à projets.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Créé en 1962, le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) est un lieu d'espoir, de solidarité et de reconstruction. Les personnes accueillies – hommes, femmes, seul(e) ou en famille – ont connu des parcours aux multiples vulnérabilités et sont accompagnées pour se reconstruire. L'équipe du CHRS – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif l'insertion vers le logement. La présence éducative se fait de 7h à 22h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. L'équipe est composée d'un chef de service, d'un coordinateur TS, de 13,5 TS, de 4 animateurs d'accueil et de 4 veilleurs de nuit. Le CHRS comprend 175 places d'hébergement dont 65 en appartement diffus Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins et accompagnement des projets d'insertion et de logement. * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Visites à domicile * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un :
A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'association ADMR de ALBON recherche un ou une Auxiliaire de vie sociale/ Aide à domicile H/F pour un temps partiel de 70 heures par mois à pourvoir dès le mois de décembre.

Auxiliaire de vie sociale/Aide à domicile ALBON (H/F)

CDD

Auxiliaire de vie sociale/Aide à domicile ALBON (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Prévention de la perte d'autonomie


• Maintien du lien social


• Aide à la personne (aide à la toilette, change…) 


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Travail jusqu'à 20 heures certains soirs, 1 week end par mois de travaillé


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

PROFIL

• DE AES ou Titre ADVF apprécié
• Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ALBON

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA "les Roussets" - 37 rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un :
A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! L'association ADMR de Saint Donat recherche un ou une Auxiliaire de vie sociale/ Aide à domicile H/F pour un temps partiel de 28 heures, à pourvoir dès que possible.



CDD de 1 mois

Auxiliaire de vie sociale/Aide à domicile ST Donat (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Prévention de la perte d'autonomie


• Maintien du lien social


• Aide à la personne (aide à la toilette, change…) 


• Aide à la préparation et à la prise des repas


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Travail jusqu'à 20 heures certains soirs, 1 week end par mois de travaillé


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

PROFIL

• DE AES ou Titre ADVF apprécié
• Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe Permis

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Donat

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA "les Roussets" - 37 rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - CESSON-VERN- CHANTEPIE (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE intervient sur les communes de Cesson,  Vern et Chantepie.

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;

Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ;

Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ;

Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant qu’intervenant.e à domicile, vous aurez pour missions de :-    Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, préparation des repas, aide aux courses…) ;-    Aider au maintien de l’autonomie de la personne accompagnée  ;-    Assurer l’entretien du logement ;-    Maintenir le lien social.

Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social.

Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous vous proposons une période d’immersion dans l’une de nos associations ADMR !

Bénéficier :

• D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité sur les communes ... ;


• D’un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ;


• D’une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation);


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (y compris trajet matin et soir);


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…)

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• 
  
  
  
  • Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
  
  
  • Des titres restaurant sous condition;
  
  
  • Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; 
  
  
  • Des chèques cadeaux en fin d’année ;
  
  
  • Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.
  
  
  
  

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cesson Sévigné - 35510
• Déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un : alternant(e) pour le SSIAD ADMR
(services de soins infirmiers à domicile) de Romans Couronne et le SAAD (Service d’aide à domicile) Royans-Vercors et propose une opportunité d'alternance sur le territoire de La Chapelle-en-Vercors.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de préparer le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e), souhaitant se former au métier d'aide-soignant(e) et s'investir auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

Offre d'alternance- Aide-soignant (e) - La chapelle en Vercors (H/F)

Contrat de professionnalisation

MISSIONS

Vos missions:

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et accompagné(e) par des professionnels expérimentés, vous apprendrez progressivement à exercer le métier d'aide-soignant(e).

Sous la responsabilité de l'infirmièr(ère) coordinateur(trice) et dans le respect de votre parcours de formation, vous serez amené(e) à:

 

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction,


• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,


• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,


• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin,


• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins,


• Informer et accompagner les personnes.

Vous bénéficierez d'une intégration au sein d'une équipe beinveillante, d'un accompagnement personnalisé par des professionnels pour vous guider tout au long de votre parcours et d'un suivi régulier de votre progession et de l'acquisition de vos compétences.

PROFIL

• Motivation, à l'écoute, bienveillance et sensible aux valeurs humaines

CONDITIONS

• Contrat de professionnalisation
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : La Chapelle en Vercors

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA "les Roussets" - 37 rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un :

Poste à pourvoir dès maintenant ;
L'ADMR recrute une ou un assistant (e) de secteur pour assister la Responsable de secteur dans la gestion du quotidien.
Vos missions : En lien étroit avec le responsable de secteur et les équipes de terrain, vous assurez la coordination des interventions à domicile et participez au bon fonctionnement de l'association.
Véritable interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des salariés et des bénévoles, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation du service et la qualité de l'accompagnement proposé.

Assistante de secteur-Gestionnaire de planning- GALAURE (H/F)

CDD

MISSIONS

Vos principales activités :

Organiser et coordonner les interventions :- Elaborer et ajuster des plannings mensuels des intervenants à domicile- Gérer les remplacements en cas d'absence et trouver des solutions adaptées aux besoins des bénéficiaires - Veiller au respect des prises en charge, des contraintes réglementaires et des délais- Transmettre les informations nécessaires aux bénéficiaires et aux salariés- Faciliter la communication entre les différents interlocuteurs et contribuer à la qualité du service rendu

Gérer les activités administratives :- Accueillir, renseigner et orienter les personnes par téléphone et en présentiel- Assurer le suivi administratif du personnel : dossiers, arrêts maladie, mutuelle et autres éléments de gestion- Contrôler les heures d'intervention et assurer le suivi de la télégestion- Préparer et transmettre les éléments variables nécessaires au traitement des paies- Constituer et actualiser les dossiers administratifs des bénéficiaires- Assurer le lien administratif avec la Fédération ADMR

PROFIL

• Une formation de niveau BAC+2 en administration, gestion ou secteur médico-social idéalement un BTS SP3S ou une formation équivalente

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Châteauneuf de Galaure

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR de LA GOUESNIERE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - LA GOUESNIERE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR de LA GOUESNIERE intervient sur les communes de La Gouesnière, Saint Coulomb, Cancale, St Malo, St Méloir des Ondes, St Jouan des Guérets, St Benoît des Ondes, St Père Marc en Poulet, St Suliac, La Ville es Nonais, Châteauneuf, St Guinoux, La Fresnais.

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;

Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ;

Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ;

Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant qu’intervenant.e à domicile, vous aurez pour missions de :-    Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, préparation des repas, aide aux courses…) ;-    Aider au maintien de l’autonomie de la personne accompagnée  ;-    Assurer l’entretien du logement ;-    Maintenir le lien social.

Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social.

Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous vous proposons une période d’immersion dans l’une de nos associations ADMR !

Bénéficier :

• D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité sur les communes ... ;


• D’un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ;


• D’une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation);


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (y compris trajet matin et soir);


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…)

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• 
  
  
  
  • Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
  
  
  • Des titres restaurant sous condition;
  
  
  • Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; 
  
  
  • Des chèques cadeaux en fin d’année ;
  
  
  • Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.
  
  
  
  

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LA GOUESNIERE
• Mutuelle
• Déplacements pris en charge
• Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7