Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché à la direction et à la présidence de l'association, vous avez pour rôle essentiel de piloter l'ensemble du service Le Rayon 69 épicerie, d'assurer le bon fonctionnement logistique du camion d'épicerie sociale itinérante, de coordonner et d'accompagner l'équipe des bénévoles et de faire le lien avec les autres équipes de la BA69.

Rattaché·e au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue comptable complète d’un portefeuille d’établissements, dans le respect des obligations du secteur associatif médico-social. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Tenue comptable et reporting • Assurer la comptabilité des établissements jusqu’au bilan ; • Participer à la préparation des budgets prévisionnels, EPRD et réaliser les comptes administratifs annuels, ERRD ; • Garantir le respect des normes comptables et fiscales (dont TVA) ; • Réaliser les déclarations et suivre la trésorerie. Suivi budgétaire et relation avec les établissements • Participer aux réponses aux sollicitations des autorités de tarification ; • Présenter les tableaux de bord mensuels et le suivi budgétaire aux directions d’établissements ; • En lien avec sa hiérarchie, appuyer les établissements dans l’analyse des données comptables et financières. Recouvrement et contrôle • Optimiser le recouvrement des créances et suivre les encours ; • Participer au contrôle des caisses et à la qualité des pièces justificatives ; • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes et les opérations de clôture.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la direction générale adjointe, vous pilotez la fonction administrative et financière de l’association. Vous sécurisez les équilibres économiques, fiabilisez les données et éclairez les décisions de la direction générale et de la gouvernance. Membre de l’équipe de direction du siège, vous travaillez étroitement avec les directions d’établissement et les fonctions support. Vous accompagnez les équipes comptables au quotidien et les fédérez autour de pratiques communes. Vos principales missions : • Piloter la stratégie financière et budgétaire : élaborer les budgets et les projections pluriannuelles, anticiper les risques et proposer des scénarios d’aide à la décision. • Garantir la fiabilité des comptes : superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures et les situations intermédiaires, coordonner les relations avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes. • Conduire le dialogue de gestion : coordonner les EPRD, ERRD et comptes administratifs, contribuer au suivi des CPOM et préparer les échanges avec les autorités de tarification. • Développer le contrôle de gestion : construire des tableaux de bord partagés, analyser les écarts, proposer des actions correctrices et en suivre les résultats avec les directions d’établissement. • Sécuriser la trésorerie et les investissements : anticiper les besoins de financement, piloter les relations bancaires et contribuer au plan pluriannuel d’investissement ainsi qu’aux projets immobiliers. • Manager et accompagner les équipes : organiser l’activité, clarifier les responsabilités, soutenir la montée en compétences et conduire l’évolution des outils et des pratiques. • Renforcer le contrôle interne et l’efficience des fonctions support : fiabiliser les procédures, contribuer à la politique d’achats et aux mutualisations, suivre les principaux engagements contractuels et améliorer les systèmes d’information de gestion. En lien avec le trésorier, vous présentez chaque trimestre une situation financière claire et documentée au bureau et au comité finances de l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS PRINCIPALES - Coordonner, développer et animer le pôle « animation de réseaux de jardins collectifs » (70 %) : budget et subventions, suivi du réseau départemental, animation du centre de ressources, organisation d'événements de réseau, création de supports de formation et animation de 4 réseaux locaux de jardins collectifs - Animer des jardins partagés de résidences (20 %) : 3 résidences à Saint-Alban et à Toulouse - Réaliser des ateliers d'éducation à l'environnement (5 %) - Participer à la vie de l'association (5 %) : réunions d'équipe, réunions de pôles, conseil d'administration, entretien des locaux DÉTAIL DES MISSIONS Coordonner, développer et animer le pôle (70 %) • Coordination - Piloter la stratégie, assurer l'équilibre du pôle et son développement - Rédiger et déposer les demandes de subvention, suivre les financeurs, gérer l'administratif, évaluer et réaliser les bilans - Assurer la veille sur les appels à projets, le mécénat, les subventions et les politiques publiques en lien avec l'activité - Rédiger la partie du rapport d'activité annuel consacrée au pôle - Tenir un tableau de bord à jour, cohérent avec les dossiers de subvention et les activités prévues ou réalisées - Organiser des réunions de suivi de l'animation du réseau départemental, synthétiser les besoins et rédiger les comptes rendus - Veiller à l'atteinte des objectifs par les autres salariés - Prendre part aux activités d'animation du réseau national de l'agriculture urbaine (AFAUP) - Développer une stratégie d'animation régionale et son financement - Intégrer les réseaux périphériques (EESS, Une seule santé, PAT, etc.) selon la stratégie de l'association • Animation du centre de ressources du jardinage collectif - Animer les réseaux sociaux et rédiger une lettre mensuelle du jardinage collectif - Animer la bibliothèque (entretien et achats), entretenir et enrichir la bouturothèque, entretenir et diffuser l'outilthèque - Mettre à jour la carte des jardins collectifs - Faire connaître les activités du réseau : stands sur des événements - Suivre chaque semaine la volontaire en service civique et lui confier des missions claires • Coordination d'événements de réseau - Coordonner le festival de l'agriculture urbaine à Toulouse - Coordonner les Courges solidaires (avec la volontaire en service civique) - Organiser la rencontre départementale des jardins collectifs de la Haute-Garonne - Organiser une balade de visite de jardins à vélo • Création de supports de formation - Rédiger une brochure illustrée • Animation de réseaux de jardins collectifs (« bouquets ») : - Référencer et entretenir l'annuaire et la carte des jardins collectifs (familiaux, partagés, pédagogiques, tiers-lieux nourriciers, villes en transition, etc.) : 10 h par bouquet - Organiser, diffuser, réaliser et archiver, pour chaque bouquet : 1 atelier sur le thème annuel (le sol), 2 ateliers sur l'éducation à l'environnement et au développement durable, 1 rencontre de référents dans un jardin - Assurer l'« Allo bouquet » (soutien et orientation) : 10 h par bouquet Animer des jardins partagés de résidences (20 %) - Créer le calendrier des interventions et préparer un plan d'animation - Créer la communication visuelle (affiches) et diffuser les informations aux habitants (affiches, groupe de discussion) - Acheter et préparer le matériel nécessaire selon le thème - Animer : mise en place, accueil, réalisation, photos, rangement - Rédiger le compte rendu et le diffuser aux partenaires et aux participants - Participer aux réunions de coordination et de suivi du pôle avec le responsable Animer des ateliers d'éducation à l'environnement en établissements socio-culturels (5 %) - Préparer un plan d'animation et acheter le matériel nécessaire selon le thème - Animer : mise en place, accueil, réalisation, photos, rangement Vie de la structure (5%)

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Chargé.e de téléphonie (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans un contexte de modernisation des outils de communication et de transformation numérique, le/la chargé.e de Téléphonie, au sein de la DSI, assure la gestion, l'évolution et l'optimisation des solutions de téléphonie fixe, softphonie et mobile.

Il/elle accompagne les projets de déploiement, assure le support aux utilisateurs et contribue à l'amélioration continue des organisations et des outils.

Il/elle constitue le point de référence sur les usages téléphoniques et assure l’interface en interne entre les utilisateurs, les associations, les service informatique et Transformation Digitale ainsi qu’en externe avec les opérateurs ou prestataires.Le poste nécessite culture technique, sens du service, gestion de parc, accompagnement des utilisateurs et capacité de proposition. Il est positionné sur un profil de technicien supérieur.

 

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS:

• Gestion et administration de la téléphonie :

-    Administrer et assurer le suivi des solutions de téléphonie fixe, mobile et de softphonie ;-    Maintenir à jour les inventaires et piloter le cycle de vie des équipements ;-    Réaliser les paramétrages nécessaires aux évolutions des services et gérer les lignes,          équipements, licences, abonnements, comptes et affectations ;-    Veiller à la disponibilité, qualité, sécurité et continuité des services de téléphonie.

• Accompagnement des projets et déploiements :

-    Participer à l'étude et à la mise en œuvre de nouvelles solutions de téléphonie ;-    Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, services, agences et directions ;-    Coordonner les déploiements sur l'ensemble des sites et accompagner les évolutions techniques et organisationnelles ;-    Préparer la communication, conduire l'accompagnement au changement et assurer le suivi post-déploiement ;-    Élaborer et maintenir les procédures, guides utilisateurs et supports d'accompagnement.

• Support et accompagnement des utilisateurs :

-    Assurer un support de proximité et à distance auprès des collaborateurs ;-    Prendre en charge, qualifier et suivre les incidents et demandes ;-    Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents et coordonner le traitement de ces derniers avec les prestataires, opérateurs et le service informatique ;-    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur.

• Organisation des usages et gestion du parc :

-    Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire du parc téléphonique ;-    Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi du parc, des incidents, des déploiements, des abonnements, des coûts et de l'activité.

• Relation fournisseurs et pilotage des prestations :

-    Être l'interlocuteur privilégié des opérateurs, intégrateurs, fournisseurs et prestataires télécoms ;-    Assurer le suivi des contrats, commandes, prestations, activations, modifications, résiliations, portabilité et engagements de service ;-    Contribuer à l'optimisation des abonnements, des prestations et des coûts de télécommunication.

• Innovation, amélioration continue et pilotage :

-    Assurer une veille technologique sur les solutions de télécommunication en lien avec l’équipe informatique ;-    Identifier les opportunités d'amélioration des usages, des organisations et des outils ;-    Maintenir la documentation de référence, formaliser les procédures internes, suivre les indicateurs et signaler les anomalies ou dérives.

 

Profil recherché :

• Compétences techniques
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Connaissance des environnements de téléphonie fixe VoIP, mobile et softphonie ;
    
    
    • Maîtrise des outils d'administration et de gestion des systèmes de télécommunication ;
    
    
    • Connaissance des réseaux et infrastructures de communication ;
    
    
    • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques ;
    
    
    • Maitrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ;
    
    
    • Connaissance des méthodes de gestion de projet.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir faire
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes ;
    
    
    • Organiser et accompagner des déploiements sur plusieurs sites ;
    
    
    • Analyser un besoin métier et le traduire en solution organisationnelle ou technique adaptée ;
    
    
    • Produire des procédures et supports clairs à destination des utilisateurs ;
    
    
    • Être force de proposition sur l’évolution des usages et de l’organisation téléphonique.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir être
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Sens du service et de l’écoute ;
    
    
    • Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques ;
    
    
    • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
    
    
    • Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
    
    
    • Qualités relationnelles et diplomatie ;
    
    
    • Aptitude au travail transversal ;
    
    
    • Capacité à accompagner le changement ;
    
    
    • Esprit d'équipe et coopération.
    
    
    
    
  
  
  
  

Conditions de travail :

• Poste TAM D2 en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ;


• Eléments Complémentaires de Rémunération (diplôme par exemple) sous présentation des justificatifs ;


• Poste basé à Rennes avec déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service) ;


• Des temps d’intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ;


• Un site accessible, proche d’une station de métro ;


• Une journée de télétravail hebdomadaire après une période d’adaptation;


• Mutuelle et Prévoyance ;


• Titres Restaurants.

 

Réception des candidatures jusqu'au 08/11/2026. Les entretiens auront lieu le 13 novembre 2026.

PROFIL

• Bac +2

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

Offre d’emploi – Co-direction de la Ressourcerie Ti Récup’ Poste basé à Carhaix-Plouguer (29) Vous souhaitez conjuguer management d’équipe, gestion opérationnelle, pilotage économique et engagement environnemental ? Vous avez envie de vous investir dans une structure associative de proximité et de contribuer concrètement à la réduction des déchets ? L’association Ressourcerie Ti Récup’ recrute une personne pour assurer la co-direction de son site de Carhaix, en collaboration avec le conseil d’administration et la co-directrice du site de Rostrenen. Missions principales : Gestion et animation d’équipe • Coordonner l’équipe salariée et les bénévoles. • Organiser les plannings et assurer le suivi des salariés. • Veiller au respect de la réglementation du travail, de l’hygiène et de la sécurité. Gestion administrative et financière • Élaborer le budget et assurer le suivi du compte d’exploitation. • Préparer les bilans d’activité, demandes de subventions et conventions. • Participer aux conseils d’administration et aux réunions de l’association. Gestion et développement des activités • Superviser le fonctionnement quotidien du site et les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. • Mettre en œuvre les orientations définies avec le conseil d’administration. • Représenter l’association auprès des partenaires et contribuer au développement de ses activités. Compétences recherchées : • Expérience en management et gestion d’équipe. • Expérience en milieu associatif et connaissance de l’économie sociale et solidaire. • Capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie. • Intérêt pour le réemploi et les enjeux environnementaux. • Maîtrise des outils informatiques. • Permis B requis. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre • Temps de travail : 32 heures par semaine • Rémunération : 25 000 € brut annuel • Lieu : 1 rue de la Villemarqué, ZA de Saint-Antoine, 29270 Carhaix-Plouguer • Déplacements ponctuels sur le site de Rostrenen, les déchetteries du secteur. Candidature : Adresser CV et lettre de motivation à ressourcerie@tirecup.fr Date limite de candidature : 30/11/2026

Description du poste Sous la responsabilité de la directrice financière, et en étroite collaboration avec vos collègues du service comptabilité, vous aurez pour principales missions : • Pilotage budgétaire : élaborer les budgets prévisionnels d'un portefeuille d'associations, suivre les dépenses et analyser les écarts entre le budget et le réalisé. • Tableau de Bord /Reporting – Suivi des indicateurs : mettre mensuellement à jour les tableaux de bord de pilotage d'activité, pour les associations du réseau et la fédération Vérifier et garantir la fiabilité des données produites · Animer le dialogue de gestion avec les structures associatives Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion Identifier les leviers d'optimisation des coûts et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion. • Suivi de la facturation : Vérifier l'adéquation des ressources reçues des financeurs et des productions comptables émises par le service facturation • Contrôle Interne : • Au niveau facturation : assurer un contrôle de cohérence entre les prestations réalisées, les heures déclarées et les heures facturées. • Au niveau ressources humaines : Contrôler la masse salariale ; Analyser les coûts liés aux intervenants à domicile, aux remplacements, aux heures complémentaires et aux déplacements • Accompagnement des responsables opérationnels : apporter une aide à la décision et sensibiliser les équipes aux enjeux économiques de l'activité. Profil recherché • Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 à Bac+5). • Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans les services à la personne, le secteur médico-social • Expertise d'Excel et des outils de reporting et de gestion. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs opérationnels et à communiquer des informations financières de manière claire. • Autonomie, réactivité et force de proposition. Rémunération : 40 K€ brut annuel Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion au service d'une activité humaine et utile au quotidien ? Rejoignez une structure où la maîtrise des coûts, la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires sont au cœur de nos priorités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) téléphonique dynamique et polyvalent(e) pour intégrer une petite plateforme téléphonique à taille humaine. Vous serez le premier point de contact de nos clients et partenaires et jouerez un rôle clé dans la qualité des échanges et la continuité du service. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous interviendrez dans un environnement dynamique nécessitant un sens aigu du service et de la communication. Horaires atypiques selon un planning quasi fixe : • prise de poste possible à 6h30 ou 7h00(1 à 2 fois par semaine), • fin de journée possible à 19h30 ou 20h (2 à 3 soirs par semaine). Ces horaires peuvent être ajustés. Missions : • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et renseigner les interlocuteurs (salariés, partenaires, bénéficiaires) • Planifier les interventions des aides à domicile et gérer les situations urgentes (arrêts de travail, absences, ajustements de planning…) • Relayer les informations auprès des responsables et des équipes d'intervention afin d'assurer une coordination efficace • Gérer et orienter les appels vers les services ou personnes concerné(e)s • Gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité et de courtoisie • Collaborer avec différentes équipes pour assurer une coordination optimale de chaque service • Maintenir une attitude positive et professionnelle lors de chaque interaction • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents Si vous êtes doté(e) d'un bon sens du contact, d'un excellent esprit d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, n'hésitez pas à postuler.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.